Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von HR-Prozessen und Entwicklung von Trainingsmaßnahmen für Fachbereiche.
- Unternehmen: Renommierte Verteidigungsfirma mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und kostenlose Getränke sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens Bachelorabschluss und fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 77000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams bei einem renommierten Kunden im Bereich Verteidigung in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, unternehmensinterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
- Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Identifikation, Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für die betreuten Fachbereiche
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Information, Beratung und Vertretung personalpolitischer Themen gegenüber den betreuten Fachbereichen
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen im gesamten HR-Bereich
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR-Kompetenzzentren, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Talent Management sowie weiteren HR-Fachbereichen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelorabschluss)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (mindestens fünf Jahre)
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Personalumfeld
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und Gehaltsverhandlungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere detaillierte Kenntnisse in MS Excel und MS Word
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Benefits:
- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
- Regelmäßige Team-Events
- Auszeichnung als Kununu TOP Company
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Kostenlose Getränke
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: K-tronik GmbH
K-tronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events. Bei uns haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und Teil eines engagierten Expertenteams zu werden.
