Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und unterstütze bei der Gewinnung neuer Projekte im Engineering-Bereich.
- Unternehmen: K-tronik GmbH, ein innovativer Engineering-Dienstleister mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Remote-Arbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, regelmäßige Team-Events und umfassende Unterstützung bei deiner Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an technischen Themen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die K-tronik GmbH ist ein spezialisierter Engineering-Dienstleister für anspruchsvolle High-Tech-Branchen. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Aerospace, Defence, Secure Communication, Healthcare und Robotik. Wir bringen hochqualifizierte Engineering-Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen und begleiten beide Seiten während der gesamten Projektlaufzeit.
Wir bieten einen abwechslungsreichen Einstieg in das Talent Management und Account Management eines erfolgreichen Engineering-Dienstleisters, spannende Projekte mit namhaften Kunden, eine intensive Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team, moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Übernahme eigener Kundenverantwortung.
Aufgaben:
- Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Abstimmung von Personalbedarfen und Projektanforderungen mit Kunden
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Steuerung des Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen beim Kunden
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Betreuung von Mitarbeitenden während ihrer Projekteinsätze
- Pflege des Bewerber- und Kundennetzwerks sowie des CRM-Systems
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb, Personalwesen oder Account Management sind von Vorteil
- Interesse an technischen Themen sowie am Engineering-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Benefits:
- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für Remote-Arbeit
- 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
- Regelmäßige Team-Events
- Auszeichnung als Kununu TOP Company
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Sprachkurse
- Mentoring und Coaching
- Kostenlose Getränke
- Individuelle Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
Junior Talent & Account Manager (m/w/x) Arbeitgeber: K-tronik GmbH
K-tronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events. Bei uns haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und Teil eines engagierten Expertenteams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Talent & Account Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf K-tronik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch K-tronik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Talent & Account Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei K-tronik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-tronik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie K-tronik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
