Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und manage Kundenbeziehungen in spannenden High-Tech-Projekten.
- Unternehmen: K-tronik GmbH, ein innovativer Engineering-Dienstleister mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Mentoring und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die K-tronik GmbH ist ein spezialisierter Engineering-Dienstleister für anspruchsvolle High-Tech-Branchen. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Aerospace, Defence, Secure Communication, Healthcare und Robotik. Wir bringen hochqualifizierte Engineering-Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen und begleiten beide Seiten während der gesamten Projektlaufzeit.
Wir bieten einen abwechslungsreichen Einstieg in das Talent Management und Account Management eines erfolgreichen Engineering-Dienstleisters, spannende Projekte mit namhaften Kunden, eine intensive Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team, moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zur Übernahme eigener Kundenverantwortung.
Aufgaben:
- Recruiting und Identifikation qualifizierter Engineering-Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Rahmen des Account Managements
- Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden
- Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung und Abstimmung von Kandidatenprofilen sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden und Bewerbern
- Pflege unseres Bewerber- und Kundennetzwerks sowie unseres CRM-Systems
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb, Personalwesen oder Account Management sind von Vorteil
- Interesse an technischen Themen sowie am Engineering-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B
Benefits:
- Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten für Remote-Arbeit
- 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
- Regelmäßige Team-Events
- Auszeichnung als Kununu TOP Company
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
- Sprachkurse
- Mentoring und Coaching
- Kostenlose Getränke
- Individuelle Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
Talent and Account Manager (m/w/x) Arbeitgeber: K-tronik GmbH
K-tronik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events. Bei uns haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten und Teil eines engagierten Expertenteams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent and Account Manager (m/w/x) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei K-tronik GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent and Account Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für K-tronik GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des K-tronik GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K-tronik GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen K-tronik GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
