Koch (m/w/d) Rothleimmühle

Koch (m/w/d) Rothleimmühle

Nordhausen Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K12 Service

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koche kreative Gerichte und organisiere die Abläufe in einer modernen Küche.
  • Unternehmen: Neues Bistro in der Rothleimmühle mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Mobilität durch JobRad.
  • Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Menüs und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen zuverlässig Dienstleistungen in den Bereichen Küche/Kantine, Technische Dienste und Fahrdienste. Für unser neu entstehendes Bistro in der Nordhäuser Rothleimmühle suchen wir einen Koch (m/w/d). Das Bistro gehört zum Quartier Rothleimmühle und positioniert sich dort als Bindeglied zwischen dem Gästehaus Rothleimmühle, dem Familienzentrum und dem ebenfalls neu entstehenden soweno Seniorenheim am gleichen Standort. Das Bistro wird die Verpflegung des Gästehauses übernehmen und gleichzeitig als öffentliche Kantine mit Café-Betrieb für Besucher und Gäste der Einrichtungen vor Ort und die Allgemeinheit geöffnet.

Eintrittsdatum: sofort

Wöchentl. Arbeitszeit: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Zu ihren Aufgaben gehören:

  • Herstellung und Zubereitung aller benötigten Speisen, insbesondere Suppen, Salaten, kalten und warmen Beilagen, Fleisch- und Fischgerichten, Soßen und Süßspeisen unter Nutzung moderner Küchentechnik
  • Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche
  • Erstellung eines abwechslungsreichen und ansprechenden Speisenplans
  • Mitarbeit bei der Erstellung eines abwechslungsreichen und ansprechenden Speisenplans unter Beachtung der geltenden DGE-Richtlinie und Kennzeichnungspflichten
  • Sicherstellung der Umsetzung von hygienischen Richtlinien

Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch
  • umfassende Kenntnisse über die geltenden Hygienevorschriften und andere relevante Rechtsvorschriften (Lebensmittelrecht u.ä.)
  • Einhaltung der Ernährungsregeln laut DGE und Kundenvorgaben
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und Feiertagen sollte vorliegen

Wir bieten:

  • leistungsgerechte Entlohnung
  • 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Einarbeitungsmanagement
  • Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
  • finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • jährlicher Zuschuss für Team-/Betriebsveranstaltungen
  • Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@k12service.de senden. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet. Falls Sie Ihre Unterlagen zurückgesendet bekommen möchten, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Der Umwelt zuliebe, bitten wir von Papierbewerbungen möglichst Abstand zu nehmen. Die Bewerbungen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Koch (m/w/d) Rothleimmühle Arbeitgeber: K12 Service

Die K12 Service GmbH bietet Ihnen als Koch (m/w/d) in der Rothleimmühle ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch eine offene und kollegiale Kultur geprägt ist. Sie profitieren von leistungsgerechter Entlohnung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klar strukturierten Einarbeitungsmanagement. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen, indem Sie in einem neu entstehenden Bistro arbeiten, das sowohl Gäste als auch die lokale Bevölkerung mit frischen und abwechslungsreichen Speisen versorgt.

K12 Service

Kontaktdaten:

K12 Service Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch (m/w/d) Rothleimmühle erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei K12 Service interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) Rothleimmühle mit Bravour zu bestehen

Herstellung und Zubereitung von Speisen
Kenntnisse über Hygienevorschriften
Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche
Erstellung von Speisenplänen
Einhaltung der DGE-Richtlinien
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge K12 Service damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei K12 Service gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von K12 Service genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von K12 Service!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K12 Service vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von K12 Service zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit K12 Service ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.