Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Köpfe gesucht für Kreation, Strategie und Account Management.
- Unternehmen: K16, eine innovative Kommunikationsagentur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kreative Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Agile Organisation mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Kultur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Begeisterung, Leidenschaft und Teamgeist sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Wir suchen kreative Köpfe für die Bereiche Kreation, Strategie und Account Management. Falls du Lust auf Eigenverantwortung, enge Zusammenarbeit in Teams ohne Hierarchien und auf kreativ, unternehmerisches Denken hast, dann können wir dir in all diesen Bereichen Perspektiven bieten.
Dein Profil
Wir suchen Menschen, die mitgestalten wollen, die frischen Wind von außen in die Agentur bringen und Lust haben, mit uns unser Ziel – selbstorganisiert in kollegialer Führung zu arbeiten – zu erreichen. Für uns ist wichtig, dass du Begeisterung, Leidenschaft und einfach Bock mitbringst, um mitzugestalten. Wir sind uns sicher, dass jeder Mensch sich fachlich alles aneignen kann, was wichtig ist. Doch ist es uns noch wichtiger, dass du menschlich und von der Einstellung her zu uns passt.
Über uns
K16 ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit Fokus auf B2B und Unternehmenspräsentationen. Seit 1989 begleiten wir unsere Kund:innen mit Know-how, Neugier und viel Fingerspitzengefühl – vom Strategie-Workshop bis zur finalen Folie. Unsere Wurzeln liegen vor den Toren Hamburgs, heute arbeiten wir mit 40 kreativen Köpfen an zwei Standorten an exzellentem Storytelling, überzeugendem Design und fundierter Kommunikationsstrategie. Was uns antreibt: Die Leidenschaft, komplexe Themen klar und spannend zu erzählen – visuell wie inhaltlich. Wir sind auf dem Weg zu einer agilen Organisation mit flachen Hierarchien und kollegialer Führung. Deshalb suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen – und unsere Kultur aktiv mitzugestalten.
Initiativbewerbungen Arbeitgeber: K16
K16 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen Umfeld willkommen heißt. Mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Führungskultur fördern wir Eigenverantwortung und Teamarbeit, was zu einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre führt. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Agentur mitzuwirken, während sie in der kreativen Umgebung vor den Toren Hamburgs arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbungen erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei K16 anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei K16 bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei K16!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei K16 einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für K16 interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K16 vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei K16 für die Rolle als Initiativbewerbungen wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei K16 könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei K16 als Initiativbewerbungen wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
