Auf einen Blick
- Aufgaben: Echte Aufgaben im Bereich CRM, Lead-Generierung und Online-Marketing übernehmen.
- Arbeitgeber: K2 Mobility - ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu Gründern und ein dynamisches, kollaboratives Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Transformation in der Logistikbranche mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Marketing oder verwandten Bereichen; Interesse an AI-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über das Unternehmen
Etwas Großes passiert - und Sie können ein Teil davon sein. Elektrische Lkw und Busse sind keine Vision mehr. Sie sind bereits auf der Straße, in Depots und transportieren Fracht quer durch Europa. Die Logistikbranche befindet sich mitten in einem der größten Übergänge seit Jahrzehnten - und die Unternehmen, die ihre Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und Flottenoperationen richtig gestalten, werden definieren, was als Nächstes kommt. K2 Mobility steht im Zentrum dieses Wandels. Unsere PANION-Plattform ist das Betriebssystem, auf das Flottenbetreiber - internationale Logistikgruppen, öffentliche Verkehrsbetriebe, mittelständische Flottenbesitzer - angewiesen sind, um ihre Elektrofahrzeuge, Ladeinfrastruktur und Energieeinschränkungen an einem integrierten Ort zu verwalten. Wir sind in unserem Segment gut etabliert und skalieren aktiv in ganz Europa. Wir sind ein engagiertes, energiegeladenes Team, das neue Technologien annimmt und schnell handelt. Wir sind wirklich begeistert von dem, was wir aufbauen, und suchen nach Menschen, die diese Begeisterung teilen.
Über die Rolle
Dies ist keine typische Werkstudentenstelle mit Kaffee und Kopien. Sie werden echte Arbeit an wichtigen Themen leisten: unser kommerzielles Motor am Laufen halten, Leads mit KI-Tools generieren und qualifizieren und uns helfen, die richtigen Kunden zur richtigen Zeit zu erreichen. Sie werden direkt mit unseren Gründern sowie unseren Vertriebs- und Marketingteams arbeiten - in einem Unternehmen, das schnell wächst und in dem Ihre Arbeit tatsächlich sichtbar ist. Wenn Sie neugierig sind, wie modernes B2B-Marketing funktioniert, praktische Erfahrungen mit den neuesten KI-Tools sammeln möchten und Teil von etwas sein wollen, das echten Schwung hat, ist dies eine starke Passung.
Verantwortlichkeiten
- CRM & Datenoperationen: Pflege und Verbesserung unseres HubSpot CRM: Halten Sie Kontakt- und Unternehmensdaten sauber, aktuell und strukturiert für zuverlässige Berichterstattung.
- AI-gestützte Lead-Generierung & Qualifizierung: Verwenden Sie KI-Tools und Agenten, um potenzielle Leads in unseren Zielmärkten in Europa zu recherchieren, zu identifizieren und anzureichern.
- Online-Marketing-Kampagnen: Helfen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Online-Marketingkampagnen - von Inhalten und Zielgruppen bis hin zu Tracking und Berichterstattung.
- Teamzusammenarbeit: Arbeiten Sie direkt mit unseren Gründern, dem Vertriebsteam und dem Marketingteam zusammen - nehmen Sie an Meetings teil, übernehmen Sie Aufgaben und bringen Sie Ihre Perspektive ein.
Qualifikationen
- Ein echtes Interesse an Go-to-Market, Vertrieb und Marketing - Sie finden das interessant, nicht nur anstellbar.
- Neugier auf KI-Tools: Sie haben sie bereits verwendet oder sind bereit, schnell zu lernen. Beides ist in Ordnung.
- Organisiert und zuverlässig: Sie übernehmen Verantwortung für Aufgaben, setzen diese um und kommunizieren klar, wenn sich etwas ändert.
- Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Ansässig in oder um Potsdam oder Berlin oder bereit, dorthin zu ziehen. Wir sind hybrid, lieben es aber, Menschen im Büro zu haben.
Erforderliche Fähigkeiten
- Praktische Erfahrung mit den Tools und Praktiken des modernen B2B-Go-to-Market - einschließlich der KI-Tools, die die Arbeitsweise kommerzieller Teams verändern.
- Direkter Zugang zu Gründern und leitenden Teammitgliedern, die in Ihre Entwicklung investieren.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag - Ihre Arbeit trägt zum Wachstum eines Unternehmens bei, das sich in einer wirklich aufregenden Phase befindet.
- Ein Arbeitsumfeld, das kollaborativ, schnelllebig und offen für neue Ideen ist.
- Flexible Arbeitszeiten (10-20 Stunden pro Woche) und hybrides Arbeiten, mit einer Präferenz für persönliche Präsenz in Potsdam oder Berlin.
- Faire Vergütung für Ihre Zeit.
Chancengleichheitserklärung
Wir möchten, dass K2 Mobility ein Ort ist, an dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen ihr Bestes geben können. Wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt, Sie sich aber nicht sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Wir suchen nach Neugier, Engagement und Potenzial - nicht nach einer perfekten Übereinstimmung mit einer Checkliste.
So bewerben Sie sich
Schicken Sie uns eine kurze Nachricht - kein formelles Bewerbungsschreiben - in der Sie uns mitteilen, was Sie an dieser Rolle interessiert und wie Sie KI in einem Arbeits- oder Studienkontext genutzt haben (oder nutzen möchten). Fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und teilen Sie uns Ihre Verfügbarkeit mit. Wir antworten jedem.
Bewerben Sie sich unter: careers@k2mobility.com
Werkstudent Content & Research Services (m/w/d) Arbeitgeber: K2 Mobility
Kontaktperson:
K2 Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Content & Research Services (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über K2 Mobility und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen über AI-Tools in die Diskussion einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Aufmerksamkeit des Teams zu gewinnen. Lass uns wissen, warum du perfekt für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Content & Research Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich für die Rolle begeistern. Zeig uns, warum du zu K2 Mobility passen würdest und was dich an der Stelle reizt.
Nutze die Chance, deine AI-Erfahrungen zu teilen!: Egal, ob du schon mit AI-Tools gearbeitet hast oder einfach nur neugierig bist, wie sie funktionieren – erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfahrungen und Lernbereitschaft zeigen.
Halte deinen Lebenslauf aktuell!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält und gut strukturiert ist. Wir wollen schnell sehen, was du kannst und wo deine Stärken liegen. Ein klarer Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K2 Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Logistikbranche und die aktuellen Trends, insbesondere im Bereich der Elektromobilität. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen hast, die K2 Mobility in dieser aufregenden Zeit bietet.
✨Nutze AI-Tools
Da die Rolle stark auf AI-gestützte Lead-Generierung fokussiert ist, solltest du dich mit den gängigen AI-Tools vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie dir vorstellen kannst, um die Effizienz zu steigern.
✨Sei organisiert und proaktiv
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du während des Interviews konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben nennst, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Betone, wie du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast, um die Effizienz zu verbessern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der PANION-Plattform. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.