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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP-Systeme, koordiniere externe Hosting-Partner.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Fahrradplan.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld und verbessere SAP-Operationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbar, 3 Jahre Erfahrung in SAP Basis.
- Andere Informationen: Mindestens einmal im Monat vor Ort, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Fulda (Minimale Präsenz vor Ort: einmal im Monat; Homeoffice möglich)
Startdatum: ASAP
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch
Über die Rolle
Sind Sie ein erfahrener SAP Basis-Experte, der den nächsten Schritt in seiner Karriere machen möchte? Wir suchen einen SAP S/4HANA Basis Administrator, der eine Schlüsselrolle in der Koordination und dem Management eines externen Hosting-Anbieters spielt. In dieser Position sind Sie eine wichtige Verbindung zwischen internen Teams und externen Partnern und sorgen für die reibungslose Leistung, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit unserer SAP-Systeme. Wenn Sie gut organisiert, technisch versiert sind und gerne in dynamischen Umgebungen arbeiten, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Administration, Überwachung und Optimierung von SAP-Systemen (S/4HANA ERP und SAP HCM)
- Management und Koordination externer Hosting-Partner (unbedingt erforderlich)
- Planung und Überwachung von Installationen, Upgrades und Patch-Aktivitäten
- Überwachung der Systemleistung und proaktive Problemlösung
- Durchführung von Systemkopien und Migrationen
- Unterstützung von SAP Solution Manager und Fiori-Umgebungen
- Dokumentation und Pflege technischer Handbücher und Verfahren
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Betriebskonzepten
Ihr Profil
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der SAP Basis-Administration
- Nachweisliche Erfahrung im Management und in der Überwachung von Drittanbieter-Hosting-Anbietern
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, organisiert zu bleiben und Prioritäten zu setzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere in internationalen Umgebungen
- Proaktive, flexible und lösungsorientierte Denkweise
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Was wir bieten
- 30 Urlaubstage
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell (remote mit gelegentlicher Präsenz vor Ort)
- Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Fahrradplan
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Qualität fokussiert ist
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Exzellenz in den SAP-Operationen verpflichtet hat.
Kontaktperson:
K2 Partnering Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Basis administrator
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP Basis Administration konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Verwaltung von Drittanbietern und der Optimierung von SAP-Systemen klar und präzise darstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Problemlösungen in internationalen Umgebungen parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Basis administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der SAP Basis Administration, insbesondere deine Kenntnisse in S/4HANA und HCM. Zeige auf, wie du erfolgreich mit externen Hosting-Anbietern zusammengearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen ein und beschreibe, wie du in dynamischen Umgebungen arbeitest.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Da die Stelle fließende Sprachkenntnisse erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinen Unterlagen deutlich machst.
Dokumentation und Nachweise: Füge relevante Zertifikate oder Nachweise über deine Ausbildung und berufliche Erfahrung bei. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei K2 Partnering Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP Basis Administration und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und Problemlösung demonstrieren.
✨Kenntnis über externe Hosting-Partner
Da die Rolle die Koordination mit externen Hosting-Anbietern umfasst, ist es wichtig, dass du über Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich sprichst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Drittanbietern zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In einem internationalen Umfeld sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Partnern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
