Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich KI.
- Unternehmen: Modernes Tech-Unternehmen mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und gestalte die Zukunft der KI aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Start: August 2026
Dauer: 5 MM++
Standort: Darmstadt und remote
Projektname: AI Harness Codebase Hardening, AWS Migration, und Frontend Integration
Projektbeschreibung: Das Ziel dieses Projekts ist die unabhängige technische Prüfung, Härtung und Cloud-Migration eines bestehenden AI-Harness-Codebases. Der Fokus liegt auf der Backend-Optimierung von Python-basierten FastAPI- und Node.js-Diensten, der Containerisierung und Bereitstellung der Anwendung auf AWS über Docker, der Implementierung automatisierter Test-Suiten und der Frontend-Integration von Figma-basierten AI-Oberflächendesigns unter Verwendung von TypeScript, HTML und CSS. Der externe Auftragnehmer soll den unten beschriebenen Leistungsumfang unabhängig durchführen, wobei er seine eigenen Geräte, Fachkenntnisse und Methoden nutzt, um produktionsbereite Code-Module und Infrastrukturkonfigurationen bereitzustellen.
Leistungsumfang und Liefergegenstände:
- A. Codebase-Audit, Härtung und Backend-Entwicklung: Technisches Audit, Überprüfung und Refactoring des bestehenden AI-Harness-Codebases (Python, JavaScript/TypeScript) zur Optimierung der Wartbarkeit, Leistung und Codequalität. Implementierung von Best Practices für Software-Sicherheit, Eingangsvalidierungsroutinen und Konfigurationen für das Management von Geheimnissen über den gesamten Stack. Entwicklung und Wartung von FastAPI-Backend-Diensten und Node.js-Integrationsschichten.
- B. Cloud-Migration und Infrastruktur-Containerisierung: Containerisierung von Anwendungsbestandteilen unter Verwendung von Docker-Konfigurationen und Multi-Stage-Build-Skripten. Migration und Bereitstellung der Anwendungsarchitektur von lokalen Umgebungen in das vorgesehene AWS-Cloud-Ökosystem. Konfiguration von Versionskontroll-Workflows und CI/CD-Pipeline-Integrationskomponenten (z.B. GitHub Actions, Azure DevOps), um automatisierte Bereitstellungsroutinen zu erleichtern.
- C. Teststrategie und Code-Qualitätssicherung: Entwurf und Implementierung umfassender automatisierter Teststrategien, einschließlich Unit-Test-Suiten (pytest, Jest) und API-/Integrationstest-Skripten (pytest + httpx). Durchführung von Code-Qualitätsprüfungen, statischer Analyse, Linting und Formatierungsroutinen (z.B. Ruff, Black, ESLint), um die strukturelle Integrität zu überprüfen.
- D. Frontend-Integration und Figma-Handoff-Umsetzung: Technische Interpretation und Umsetzung von Figma-Design-Tokens, Komponentenspezifikationen und Übergabedateien in responsive Frontend-Codebasen unter Verwendung von TypeScript, HTML und CSS. Entwicklung von Benutzeroberflächen für AI-gesteuerte Funktionen, einschließlich konversationaler UIs, AI-Ausgabedashboards und komplexer Datenvisualisierungs-Module. Erstellung und Bereitstellung strukturierter technischer Dokumentation, die Systemarchitektur, API-Schemas und Wartungs-Workflows detailliert, um einen langfristigen Wissenstransfer sicherzustellen.
Leistungsziel: Die Leistung des Auftragnehmers richtet sich auf die unabhängige Bereitstellung von gehärtetem Backend-Quellcode, dockerisierten AWS-Infrastruktur-Bereitstellungen, automatisierten Test-Frameworks und responsiven, in Figma integrierten Frontend-Modulen.
Fullstack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: K2 University
Als SAP PP Consultant (m/w/d) in Bruchsal profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl Remote-Arbeit als auch regelmäßige persönliche Interaktionen fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines innovativen S/4HANA Transformationsprogramms. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Beiträge schätzt, während Sie an spannenden Projekten in der Aluminiumproduktion mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie K2 University zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für K2 University sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei K2 University zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie K2 University sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei K2 University passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei K2 University interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei K2 University arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K2 University vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für K2 University sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei K2 University verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
