Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Integration von Systemen und entwickle innovative Lösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Transformation und forme die Zukunft der Unternehmensarchitektur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Integrationsarchitektur und Domain-Driven Design erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Domain Integration Architect – External Consultant
We are seeking an experienced Domain Integration Architect to support a major enterprise transformation from tightly coupled, point-to-point integrations toward a composable, domain-driven architecture.
- Assignment
- 12-month contract, starting ASAP
- 4 days per week
- Hybrid on-site/remote engagement
- External consultancy model
Key responsibilities
- Build an inventory of APIs, batch files, SAP custom code, RFCs, and hidden dependencies.
- Create a transformation dashboard and define practical transition KPIs.
- Facilitate collaboration between Product Area and Integration Platform teams.
- Deliver incremental migration initiatives in focused 4–8-week cycles.
- Establish conventions for API naming, versioning, ownership, and system/process layers.
- Coach teams in DDD, API-led connectivity, and event-driven integration patterns.
- Prepare the final handover and capability-transfer plan.
- Required experience
- Strong enterprise integration architecture and Domain-Driven Design expertise.
- Hands-on knowledge of API-led and event-driven architecture.
- Experience with one or more of Kong, Solace, SAP CPI, or Mule Soft.
- Proven delivery of incremental modernization in SAP-centric environments.
- Familiarity with patterns such as Strangler Fig, anti-corruption layers, CDC, and Outbox.
- Confidence working with both engineering teams and senior executives.
- #J-18808-Ljbffr
Integration Architect Arbeitgeber: K2 University
Als SAP PP Consultant (m/w/d) in Bruchsal profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die sowohl Remote-Arbeit als auch regelmäßige persönliche Interaktionen fördert. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines innovativen S/4HANA Transformationsprogramms. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Beiträge schätzt, während Sie an spannenden Projekten in der Aluminiumproduktion mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integration Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie K2 University zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für K2 University sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei K2 University zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie K2 University sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei K2 University passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei K2 University interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei K2 University arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K2 University vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für K2 University sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei K2 University verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
