Account Manager / Personalberater (m/w/d)

Account Manager / Personalberater (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den Recruitingprozess und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im IT und SAP Recruiting mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: 38 Stunden Woche, 31 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und attraktive Provisionen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Trainings, Teamevents und eine moderne Büroausstattung.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Wir bei K4S wachsen weiter und suchen Dich als Personalberater / Account Manager (m/w/d) im Herzen von Hamburg. Seit über 10 Jahren sind wir spezialisiert auf IT und SAP Recruiting und verbinden erfolgreich Top-Unternehmen mit den passenden Talenten. Heute sind wir ein eingespieltes Team aus 10 Kolleginnen und Kollegen mit klarem Fokus: Wachstum, Qualität und langfristiger Erfolg. Und das zeigt sich auch intern: ⭐⭐⭐⭐⭐ Kununu Score und 100% Weiterempfehlung sprechen für sich.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten
  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von Akquise bis Vertragsabschluss
  • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese weiter
  • Du gewinnst Kandidaten, führst Interviews und begleitest sie im gesamten Prozess

Das bringst Du mit

  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder ein passender Hintergrund
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Drive
  • Strukturierte Arbeitsweise und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Was Dich bei uns erwartet

  • 38 Stunden Woche & 31 Urlaubstage
  • Attraktives Fixum + ungedeckelte Provision ab dem ersten Euro
  • Flexibles Arbeiten mit Homeoffice und Gleitzeit
  • Modernes Büro in zentraler Lage mit top Anbindung
  • Echte Entwicklung statt leere Versprechen
  • 1:1 Mentoring durch erfahrene Senior Berater
  • Regelmäßige Trainings und Workshops
  • Wöchentliche Learning Sessions
  • Top Ausstattung
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • 34 Zoll UltraWide Monitor + Premium Equipment Laptop + portablen 15 Zoll Screen für flexibles Arbeiten

Team & Extras

  • Pluxee Card (Visa-Debit-Card) als zusätzlicher Benefit
  • Umsatzabhängige Einzel- und Teamincentives
  • Corporate Benefits (Zugriff auf Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)
  • Teamevents & Teamreisen sowie starker Zusammenhalt
  • Lounge Bereich mit PlayStation für die Mittagspause & After Work

Klingt spannend? Dann lass uns unverbindlich sprechen und schauen, ob es passt.

Viele Grüße Rubeni & Team K4S

Account Manager / Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: K4s

K4S ist ein hervorragender Arbeitgeber im Herzen von Hamburg, der nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine beeindruckende Unternehmenskultur mit einem 5-Sterne Kununu Score und 100% Weiterempfehlung. Unsere Mitarbeiter profitieren von echten Entwicklungschancen durch individuelles Mentoring, regelmäßige Trainings und ein starkes Teamgefühl, das durch Teamevents und einen gemeinsamen Lounge-Bereich gefördert wird.

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Kontaktdaten:

K4s Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager / Personalberater (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Firmen, bei denen du arbeiten möchtest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager / Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Recruiting-Erfahrung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Interviews führen
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu uns passen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Account Manager / Personalberater vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und deinen Drive zeigen. Sei bereit, diese Geschichten während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen im Recruitingprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Position. Die Firma sucht jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.