Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei SAP-Projekten und übernehme nach und nach eigene Teilprojekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Industrieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Spaßige Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem internationalen Umfeld und entwickle dich zum SAP-Projektleiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Scrum, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
In Zusammenarbeit mit unserem internationalen Partner sind wir auf der Suche nach einem Junior SAP-Projektleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Partner ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit langer Tradition und gehört zu den etablierten Anbietern technisch anspruchsvoller Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Produkte und Systeme, die in unterschiedlichen Branchen weltweit eingesetzt werden. Mit mehreren Standorten und einem internationalen Vertriebsnetz bedient das Unternehmen Kunden auf globalen Märkten. Qualität, Innovationskraft und langfristige Partnerschaften mit Kunden stehen dabei im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien und Prozessen sowie gezielte Investitionen in Wachstumsmärkte hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle industrielle Projekte etabliert. Eine moderne Unternehmenskultur und nachhaltige Unternehmensentwicklung prägen das Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Du unterstützt erfahrene Projektleiter bei der Planung und Umsetzung von SAP-S/4HANA-Projekten.
- Du koordinierst Termine, Aufgaben und offene Punkte und sorgst dafür, dass nichts verloren geht.
- Du bereitest Meetings und Workshops vor und dokumentierst Ergebnisse sowie nächste Schritte.
- Du begleitest Tests, Migrationen und Rollouts und unterstützt bei organisatorischen Projektthemen.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen.
- Du übernimmst nach und nach eigene Teilprojekte und entwickelst dich Schritt für Schritt zum SAP-Projektleiter weiter.
Profil
- Erfahrung in der Arbeit mit Scrum und agilen Methoden.
- SAP-Erfahrung wäre vorteilhaft.
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.
Ihre Benefits
- Attraktive Vergütung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Weiterbildungen.
- Zuschuss zum Fitnessstudio.
- BAV.
- Bike Leasing.
- Spaßige Teamevents.
- Internationale Projekte.
- VWL.
- Gesundheitsförderungen.
- Und vieles mehr!
Warum die Position interessant ist
Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit unter: prus@k4s.de Denise Prus – Recruiting SAP Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
Junior SAP-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: K4s
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung, Transparenz und persönliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events dazu beitragen, dass sich die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können. Mit einem hohen Anteil an Homeoffice und umfangreichen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen ist dies der ideale Arbeitsplatz für SAP Basis Consultants, die Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SAP-Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei K4s! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SAP-Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei K4s einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
