Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende B2B-Marketingprojekte und gestalte die digitale Sichtbarkeit.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Optimierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, hohe Remote-Anteile und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite an modernen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und fundierte Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
In Zusammenarbeit mit einem wachstumsstarken Partner suchen wir einen Marketing-Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Unser Partner ist ein etabliertes und zugleich dynamisch wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen verschiedener Branchen bei der Optimierung kaufmännischer Prozesse im SAP-Umfeld unterstützt. Der Fokus der Tätigkeit liegt auf der Mitwirkung an vielfältigen SAP-Projekten mit Schwerpunkt auf Finanzprozessen, Controlling sowie angrenzenden Modulen in modernen SAP-Systemlandschaften. Mitarbeitende erwartet ein professionelles und flexibles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, anspruchsvolle SAP-Projekte aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung des B2B-Marketings sowie die Positionierung der Marke.
- Sie entwickeln die digitale Sichtbarkeit weiter und betreuen die Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn, inklusive Content-Erstellung.
- Sie steuern Marketingkampagnen zur Steigerung von Reichweite, Sichtbarkeit und Leadgenerierung.
- Sie planen und organisieren Events, Webinare, Messen und weitere Marketingmaßnahmen.
Profil
- Fundierte Erfahrung im B2B Marketing.
- Erfahrung im SAP-Marketing.
- Fundierte Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Hoher Remote Anteil.
- Attraktive Vergütung.
- Workation.
- Firmenwagen.
- Firmenparkplätze.
- BAV.
- JobRad.
- Kostenlose Getränke und Obst.
- Spannende Projekte mit modernen Technologien.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Corporate Benefits.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- VWL.
- Und vieles mehr!
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit unter: prus@k4s.de Denise Prus – Recruiting SAP Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: K4s
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie aktiv an spannenden SAP-Projekten mitwirken können. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem hohen Remote-Anteil und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt eine offene Unternehmenskultur für ein angenehmes Miteinander und viel Gestaltungsspielraum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie K4s.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei K4s ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei K4s könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von K4s beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für K4s:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was K4s einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von K4s einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für K4s relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von K4s einfügt.
