Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen für Vertrags- und Bestandsmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Gesundheitsangebote und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse neu und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP FSPM Umfeld und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
In enger Zusammenarbeit mit unserem etablierten Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP Entwickler Vertrags- und Bestandsmanagement (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Kunde arbeitet mit einer komplexen SAP-Systemlandschaft und treibt die Digitalisierung sowie Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse konsequent voran. Dabei geht es nicht nur um die Betreuung bestehender Systeme, sondern vor allem darum, Abläufe neu zu denken, Lösungen weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen. Mitarbeitende erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben, guten Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Sie entwickeln und erweitern SAP-basierte Lösungen für die Verwaltung und Verarbeitung komplexer Vertragsbestände.
- Sie setzen fachliche Anforderungen in stabile Funktionen innerhalb von SAP FS-PM um und begleiten diese bis zur Produktivsetzung.
- Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und angrenzenden SAP-Einheiten zusammen, um durchgängige Prozesse sicherzustellen.
- Sie prüfen Entwicklungen durch Code Reviews sowie Entwickler- und Integrationstests und sichern damit eine hohe Lösungsqualität.
- Sie gestalten technische Standards und Entwicklungsvorgaben im SAP-FS-PM-Umfeld aktiv mit.
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im SAP FSPM Umfeld.
- Erfahrung mit angrenzenden Modulen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderzahlungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Bikeleasing.
- Kantine.
- Kinderbetreuungsangebote.
- Corporate Benefits.
- BAV.
- VWL.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Parkplatz.
- Moderne Büroaustattung.
- Spaßige Mitarbeiterevents.
- Und vieles mehr!
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit unter: prus@k4s.de Denise Prus – Recruiting SAP Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
SAP Entwickler Vertrags- und Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: K4s
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung, Transparenz und persönliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events dazu beitragen, dass sich die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können. Mit einem hohen Anteil an Homeoffice und umfangreichen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen ist dies der ideale Arbeitsplatz für SAP Basis Consultants, die Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Entwickler Vertrags- und Bestandsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei K4s bewerben
Viele Unternehmen, wie K4s, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Entwickler Vertrags- und Bestandsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf K4s und die ausgeschriebene Position SAP Entwickler Vertrags- und Bestandsmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von K4s an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
