Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne SAP Security Themen und entwickle Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: International tätige Unternehmensgruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Markt.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP Security und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über unseren Kunden In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA zur unbefristeten Festanstellung. Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für unterschiedliche Branchen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den etablierten Anbietern. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa sowie weiteren internationalen Märkten verbindet die Gruppe langjährige Industrieerfahrung mit einer klaren Wachstumsstrategie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, technischem Know-how und einer hohen Innovationskraft. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als wirtschaftlich solides Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt.
Aufgaben
- Sie gestalten und betreuen moderne SAP Security Themen rund um Berechtigungen, Zugriffskonzepte, Rollenmodelle, Systemschutz und Identity Management und tragen dazu bei, die SAP-Systemlandschaft sicher, transparent und compliancekonform aufzustellen.
- Sie analysieren Sicherheitsanforderungen aus Fachbereichen, IT, Compliance und Audit, bewerten diese aus Risiko- und Systemsicht und setzen passgenaue SAP Security Lösungen um.
- Sie entwickeln bestehende Sicherheits- und Berechtigungskonzepte kontinuierlich weiter, sorgen für nachvollziehbare Zugriffsstrukturen und unterstützen bei Audits, Prüfungen, Risikoanalysen sowie der Umsetzung interner Sicherheitsstandards.
- Sie begleiten SAP-Projekte, Systemanpassungen und S/4HANA-Transformationsvorhaben aus Security Sicht, bringen moderne Ansätze rund um SAP GRC, Fiori Berechtigungen, S/4HANA Rollenmodelle, Identity & Access Management und Compliance ein und arbeiten eng mit SAP-Teams, IT Security, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
Profil
- Berufserfahrung im SAP Security und Berechtigung Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
- Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten– für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage & Sonderurlaub– ausreichend Erholung garantiert
- Mobilitätsunterstützung– z.B. Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss
- Kantine / Essenszuschuss– für eine gute Versorgung am Arbeitsplatz
- Gesundheitsförderung– ergonomische Beratung, Impfaktionen & mehr
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung– inkl. Sonderzahlungen & Bonusprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen– für Ihre finanzielle Zukunft
- Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte– exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnern
- Moderne Arbeitsumgebung– aktuelle SAP-Systemlandschaft & IT-Ausstattung
- Individuelle Weiterentwicklung– SAP-Schulungen, Zertifizierungen & Projektverantwortung
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld– mit Raum für Eigeninitiative
- Strukturiertes Onboarding & Mentoring– für einen erfolgreichen Einstieg
- Kollegiales Arbeitsklima– flache Hierarchien, offene Kommunikation & Team-Events
- Interdisziplinäre & internationale Zusammenarbeit– mit vielfältigen Einblicken
SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA Arbeitgeber: K4s
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung, Transparenz und persönliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events dazu beitragen, dass sich die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können. Mit einem hohen Anteil an Homeoffice und umfangreichen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen ist dies der ideale Arbeitsplatz für SAP Basis Consultants, die Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei K4s bewerben
Viele Unternehmen, wie K4s, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf K4s und die ausgeschriebene Position SAP Security Consultant für Berechtigungen, GRC und S/4HANA zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von K4s an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
