Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte zentrale SuccessFactors Themen und entwickle digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Internationales Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf technische Services und Qualitätssicherung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spaßige Teamevents und moderne Büroausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Fundierte Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung. Unser Kunde ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen, das sich auf technische Services, Qualitätssicherung und sicherheitsrelevante Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus unterschiedlichen Branchen dabei, Prozesse zuverlässig, effizient und zukunftssicher zu gestalten. Mit einem breiten Leistungsspektrum, langjähriger Erfahrung und einem hohen Anspruch an Genauigkeit begleitet das Unternehmen komplexe Anforderungen in Bereichen wie Industrie, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Dabei stehen unabhängige Bewertungen, moderne Technologien und praxisnahe Lösungen im Mittelpunkt. Mitarbeitende erwartet ein stabiles und zugleich zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, internationaler Ausrichtung und viel Raum für fachliche Weiterentwicklung. Die Kultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein, Teamarbeit und dem gemeinsamen Anspruch, nachhaltige und sichere Lösungen für Kunden zu schaffen.
Aufgaben
- Sie verantworten zentrale SuccessFactors Themen rund um Performance Management und Nachfolgeplanung.
- Sie treiben die Weiterentwicklung der internationalen HR Systemlandschaft aktiv voran.
- Sie nehmen Anforderungen aus dem HR Bereich auf und übersetzen diese in passende digitale Prozesse.
- Sie schaffen einheitliche Standards für globale HR Abläufe und bringen eigene Verbesserungsideen ein.
- Sie steuern externe Ansprechpartner und begleiten einzelne Projektabschnitte eigenständig.
- Sie entwickeln Lösungen, die fachliche Anforderungen und technische Umsetzbarkeit sinnvoll miteinander verbinden.
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im SAP SuccessFactor Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice.
- Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Spaßige Teamevents.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Moderne Büroausstattung.
- Parkplätze.
- BAV.
- Kantine.
- Familien Service.
- JobRad.
- Corporate Benefits.
- Jobticket/ Fahrgeldzuschuss.
- Und vieles mehr!
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben? Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie sich bei Fragen jederzeit unter: prus@k4s.de Denise Prus – Recruiting SAP Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: K4s
Unser Kunde bietet als international tätiges Dienstleistungsunternehmen ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für SAP SuccessFactors Consultants. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Teamkultur, die auf Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, Homeoffice-Optionen und Gesundheitsmaßnahmen wird eine ausgewogene Work-Life-Balance gefördert, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite finden kannst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Skills im SAP SuccessFactors Umfeld dir helfen werden, die Herausforderungen zu meistern. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für das Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige gezielte Fragen zu den Projekten und Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich SAP SuccessFactors hat. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, und es gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im SAP SuccessFactors Umfeld verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich digitale Prozesse implementiert oder HR-Anforderungen in technische Lösungen übersetzt hast. Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen, und zeige deine Begeisterung für die Position. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch gut ins Team integriert werden kann.
