Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische SAP S/4HANA-Architekturen und integriere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten, internationale Projekte und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Immobilienwirtschaft mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Integrationsarchitekturen sowie gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen zählt zu den Vorreitern der digitalen Transformation in der Energie- und Immobilienwirtschaft und entwickelt innovative Lösungen für mehr Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und intelligente Gebäudetechnologien. Im Mittelpunkt stehen moderne Cloud-Architekturen, datengetriebene Geschäftsmodelle und zukunftsweisende SAP-Technologien. Mit einer klaren Innovationsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in SAP S/4HANA, SAP BTP, Data Platforms und KI-Lösungen, um seine internationale Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.
Standort: Rhein-Main-Gebiet
Arbeitsmodell: hybrides Arbeiten (3x Woche Homeoffice)
Aufgaben
- Technische Verantwortung für die SAP S/4HANA-Architektur inkl. SAP BTP und Integrationen
- Steuerung von Schnittstellen, Datenmigrationen und der fachlichen Begleitung externer Implementierungspartner
- Bewertung technischer Optionen und Herleitung tragfähiger Entscheidungen
Profil
- Kenntnisse in SAP S/4HANA, ergänzt durch Erfahrung mit SAP BTP, Integrationsarchitekturen
- Erfahrung in der Entwicklung von Architekturstrategien und komplexen SAP-Transformationen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Vollzeit- oder Teilzeitmodelle
- Attraktive Vergütung mit Bonusmodell
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Weiterbildungs- und interne Entwicklungsprogramme
- Zertifizierungen und Schulungen
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
- Fahrtkostenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Leasing-Fahrradprogramm / JobRad
- Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware
- Agile Arbeitsweise
- Internationale Projekte
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gute Verkehrsanbindung im Rhein-Main-Gebiet
- Langfristige Karriereperspektiven
Kontakt
Bei Interesse oder Fragen freuen wir uns auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin: Maria Kostan, Kostan@k4s.de
Senior SAP S/4HANA Technical Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: K4s
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung, Transparenz und persönliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events dazu beitragen, dass sich die Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch persönlich entfalten können. Mit einem hohen Anteil an Homeoffice und umfangreichen Gesundheits- und Vorsorgeleistungen ist dies der ideale Arbeitsplatz für SAP Basis Consultants, die Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Projekten mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP S/4HANA Technical Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei K4s bewerben
Viele Unternehmen, wie K4s, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Technical Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf K4s und die ausgeschriebene Position Senior SAP S/4HANA Technical Projektleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei K4s vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von K4s an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
