Account Manager Zutrittssysteme Süd (w/m/d)
Account Manager Zutrittssysteme Süd (w/m/d)

Account Manager Zutrittssysteme Süd (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich und optimiere alle Abläufe.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Zutrittssystemen.
  • Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, leistungsorientierte Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines führenden Unternehmens und beeinflusse deine Karriere aktiv.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zutrittstechnologie und baue dein Netzwerk in der Bauindustrie aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über unseren Auftraggeber

Unser Mandant ist ein mittelständisches, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen mit Wurzeln im deutschsprachigen Ausland. Der international tätige Lösungsanbieter kombiniert seit mehr als 150 Jahren die Bereiche Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice, um sichere und komfortable Zutrittslösungen zu realisieren. Um den individuellen Anforderungen der Kundenseite aus der Bau- und Immobilienbranche weiterhin optimal gerecht zu werden, setzt unser Auftraggeber auf die Entwicklung und Produktion innovativer mechanischer und elektronischer Zutrittssysteme.

Zur weiteren Gestaltung und Entwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets Süd sucht unser Auftraggeber einen engagierten, kommunikationsstarken Account Manager (m/w/d).

Ihre Aufgaben in dieser Position:

  • Nach einer angemessenen Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets.
  • Sie initiieren, moderieren und optimieren selbstständig alle Abläufe auf der Basis vorhandener Anfragen, eigenverantwortlicher Akquise und einer frühzeitigen verbindlichen Objektverfolgung. Ihr Netzwerk besteht vor allem aus Architekten, GU, Großhändlern und Nachunternehmen.
  • Sie nehmen regelmäßig an Vertriebsbesprechungen persönlich oder per MS Teams teil und erstellen einen regelmäßig aktualisierten und verbindlichen Forecast Ihrer Aktivitäten.
  • Sie arbeiten mit Durchhaltevermögen an der Optimierung Ihrer Abläufe, Netzwerke und Herangehensweisen und beobachten Ihr relevantes Marktumfeld.
  • Die Erreichung Ihrer qualitativen und quantitativen Ziele wird von Ihnen mit Ehrgeiz verfolgt.
  • Sie stimmen sich regelmäßig mit Kollegen und Vorgesetzten über Ihre Arbeitsinhalte und Optimierungspotentiale ab.

Der ideale Kandidat:

  • Sie haben ein kaufmännisches oder technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
  • Unser Angebot richtet sich zuerst an Kandidaten (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im relevanten Bereich.
  • Ihre Begeisterung für den strukturierten, mehrstufigen Vertrieb in der Baubranche zeichnet Sie aus.
  • Sie weisen eine technische Affinität auf, die Ihnen den Zugang zum Kundengespräch auf Augenhöhe verschafft.
  • Sie schätzen die eigenmotivierte Arbeit und verstehen sich als Teamplayer.
  • Sie sind erfahren in der Marktbeobachtung und Wettbewerberanalyse und bauen Ihr Netzwerk aus Bauträgern, Bestandshaltern, Architekten proaktiv aus.
  • Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Ihr Durchsetzungsvermögen, sowie die selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Offenheit und Lernbereitschaft gehören zu Ihren wesentlichen persönlichen Eigenschaften.
  • Sie verfügen über eine strukturierte, erfolgsorientierte Herangehensweise (Forecast, Durchlaufzeiten, Margen).

Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus:

  • Werden Sie Teil eines führenden, innovativen Unternehmens im deutschsprachigen Raum.
  • Wachsen Sie persönlich mit Ihren Aufgaben und Ihrem neuen Arbeitgeber.
  • Beeinflussen Sie Ihr Gehalt und Ihre Perspektive durch sehr gute Leistungen.

Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek (p.fronzek@kwpb.de). Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 06221 3282648.

Account Manager Zutrittssysteme Süd (w/m/d) Arbeitgeber: Königsweg Personalberatung

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 150-jährige Tradition in der Entwicklung innovativer Zutrittssysteme zurückblickt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und durch herausragende Leistungen Ihr Gehalt und Ihre Perspektiven zu beeinflussen.
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Kontaktperson:

Königsweg Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager Zutrittssysteme Süd (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchenevents oder Messen, um mit Architekten und anderen Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Aufträge zu akquirieren.

Präsentation üben

Bereite dich gut auf Präsentationen vor! Übe deine Argumente und stelle sicher, dass du die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren kannst. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen neuen Kunden zu gewinnen.

Marktforschung betreiben

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baubranche auf dem Laufenden. Wenn du weißt, was gerade angesagt ist, kannst du besser auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen und deine Angebote entsprechend anpassen.

Bewerbung über unsere Website

Wenn du dich für die Position als Account Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Zutrittssysteme Süd (w/m/d)

Vertriebserfahrung
Technische Affinität
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Marktbeobachtung
Wettbewerberanalyse
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Strukturierte Herangehensweise
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Einarbeitung
Optimierung von Abläufen
Zielorientierung
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsweg Personalberatung vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre neuesten Projekte und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Account Managers viel Kommunikation und Verhandlungsgeschick erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine technische Affinität

Da die Stelle eine technische Affinität erfordert, solltest du während des Interviews deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Erkläre, wie du technische Informationen in Kundengesprächen vermittelt hast und wie du dich über neue Technologien informierst. Das wird dir helfen, Vertrauen bei deinem Gesprächspartner aufzubauen.

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