Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Architekten und übernehme die Verantwortung für spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Führender deutscher Generalplaner mit innovativem Ansatz und mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmen-PKW zur privaten Nutzung und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung anspruchsvoller Bauvorhaben und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Auftraggeber ist ein führender deutscher Generalplaner mit dem Hauptsitz in Westfalen und 8 weiteren Standorten bundesweit. Die Gruppe beschäftigt aktuell etwa 600 Mitarbeiter. Orientiert an den Wünschen seiner Kunden entwickelt das Unternehmen sein Leistungsangebot stetig weiter. Waren es zunächst vor allem industrielle Auftraggeber, die umfassende Leistungen von der Architektur über Tragwerksplanungen und Technische Gebäudeausrüstung bis hin zur Freiraumplanung wünschten, kamen später Auftraggeber aus weiteren Branchen hinzu. Heute umfasst das Angebot zusätzlich auch die Themen Kosten- und Terminsicherheit, gefolgt von Spezialdisziplinen der Gebäudeautomation bis hin zur Sicherheitstechnik.
Im Zuge der erfolgreichen Projektaktivitäten sucht unser Auftraggeber zur weiteren Entwicklung des vorhandenen Büros in Stuttgart einen erfahrenen, kommunikationsstarken und ehrgeizigen Standortleiter Architektur (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben in dieser anspruchsvollen Position:
- Sie führen, coachen und entwickeln ein Team von aktuell 15 Architekten.
- Sie arbeiten operativ als übergeordneter Projektleiter und verantworten einzelne, besondere Bauvorhaben persönlich.
- Ihnen obliegt die Betreuung wichtiger Bauherren und Projektparteien.
- Sie kommunizieren kompetent mit allen Projektbeteiligten.
- Sie koordinieren und halten regelmäßige Abstimmungsrunden.
Der ideale Kandidat:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Architekturstudium.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in anspruchsvollen Architekturprojekten.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und "Standing", auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sie sind eine neugierige und offene Person mit der Bereitschaft, eine professionelle Vorbildfunktion für jüngere Kolleginnen und Kollegen zu sein.
- Sie haben ein Gespür für Chancen bei der Gewinnung neuer Auftraggeber und anspruchsvoller Projekte.
- Ihre beruflichen Wegbegleiter beschreiben Sie als fair, verbindlich, kommunikativ, ehrgeizig, motiviert und ausdauernd.
Das macht diese Aufgabe für Sie attraktiv:
- Die Herausforderung einer anspruchsvollen Aufgabe mit Perspektiven und Gestaltungsspielraum.
- Eine Mischung aus technischen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen.
- Die Chance, bei der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Baumaßnahmen eine Schlüsselrolle zu spielen.
- Ein attraktives Gehalt und einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek (p.fronzek@kwpb.de). Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 0176 62649233.
ERFOLGREICH BESETZT: Standortleiter (w\/m\/d) Architektur Arbeitgeber: Königsweg Personalberatung
Kontaktperson:
Königsweg Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERFOLGREICH BESETZT: Standortleiter (w\/m\/d) Architektur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch sicherstellen, dass du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Architektur! Bring Beispiele deiner bisherigen Projekte mit und erkläre, was du daraus gelernt hast. Lass uns deine Begeisterung für die Branche spüren, das wird die Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERFOLGREICH BESETZT: Standortleiter (w\/m\/d) Architektur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für Architektur durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und was du dabei erreicht hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge hervorheben und zeigen, wie sie Herausforderungen gemeistert haben. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsweg Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ein gutes Verständnis der Unternehmensphilosophie hilft dir, deine Antworten während des Interviews besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Projektleiter und Teamführer unter Beweis stellen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten ist besonders wichtig, da du in dieser Rolle auch als Vorbild für jüngere Kollegen fungieren wirst. Übe, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren.