ERFOLGREICH BESETZT: Vertriebsmitarbeiter Zutrittssysteme Bayern (w/m/d)

Über unseren Auftraggeber

Unser Mandant ist ein mittelständisches, leistungsstarkes und innovatives Unternehmen mit Wurzeln im deutschsprachigen Ausland. Der international tätige Lösungsanbieter kombiniert seit mehr als 150 Jahren die Bereiche Handwerk, Technologie, Design und Kundenservice, um sichere und komfortable Zutrittslösungen zu realisieren. Um den individuellen Anforderungen der Kundenseite aus der Bau- und Immobilienbranche weiterhin optimal gerecht zu werden, setzt unser Auftraggeber auf die Entwicklung und Produktion innovativer mechanischer und elektronischer Zutrittssysteme.

Zur weiteren Gestaltung und Entwicklung des bestehenden Vertriebsgebiets Bayern sucht unser Auftraggeber einen engagierten, kommunikationsstarken Vertriebsmitarbeiter Zutrittssysteme (m/w/d).

Ihre Aufgaben in dieser Position:

• Nach einer angemessenen Einarbeitung übernehmen Sie die eigenverantwortliche Führung und Entwicklung Ihres Vertriebsgebiets.
• Sie initiieren, moderieren und optimieren selbstständig alle Abläufe auf der Basis vorhandener Anfragen, eigenverantwortlicher Akquise und einer frühzeitigen verbindlichen Objektverfolgung. Ihr Netzwerk besteht vor allem aus Architekten, GU, Großhändlern und Nachunternehmen.
• Sie nehmen regelmäßig an Vertriebsbesprechungen persönlich oder per MS Teams teil und erstellen einen regelmäßig aktualisierten und verbindlichen Forecast Ihrer Aktivitäten.
• Sie arbeiten mit Durchhaltevermögen an der Optimierung Ihrer Abläufe, Netzwerke und Herangehensweisen und beobachten Ihr relevantes Marktumfeld.
• Die Erreichung Ihrer qualitativen und quantitativen Ziele wird von Ihnen mit Ehrgeiz verfolgt.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit Kollegen und Vorgesetzten über Ihre Arbeitsinhalte und Optimierungspotentiale ab.

Der ideale Kandidat:

• Sie haben ein kaufmännisches oder technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Unser Angebot richtet sich zuerst an Kandidaten (m/w/d) mit mindestens 7 -10 Jahren Berufserfahrung im relevanten Bereich.
• Ihre Begeisterung für den erfolgreichen, strukturierten, mehrstufigen Vertrieb in der Baubranche zeichnet Sie aus.
• Sie weisen eine technische Affinität aus, die Ihnen den Zugang zum Kundengespräch auf Augenhöhe verschafft.
• Sie schätzen die eigenmotivierte Arbeit und verstehen sich als Teamplayer.
• Sie sind erfahren in der Marktbeobachtung und Wettbewerberanalyse und bauen Ihr Netzwerk aus Bauträgern, Bestandshaltern, Architekten proaktiv aus.
• Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Ihr Durchsetzungsvermögen, sowie die selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Offenheit und Lernbereitschaft gehören zu Ihren wesentlichen persönlichen Eigenschaften.
• Sie verfügen über eine strukturierte, erfolgsorientierte Herangehensweise (Forecast, Durchlaufzeiten, Margen).

Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus:

• Werden Sie Teil eines führenden, innovativen Unternehmens im deutschsprachigen Raum.
• Wachsen Sie persönlich mit Ihren Aufgaben und Ihrem neuen Arbeitgeber.
• Beeinflussen Sie Ihr Gehalt und Ihre Perspektive durch sehr gute Leistungen.

Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek (p.fronzek@kwpb.de). Weitere Informationen erhalten Sie gerne unter 06221 6726255.

Über Königsweg

Die Königsweg Personalberatung bietet seinen Mandanten aus dem Mittelstand individuelle Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche nach Fach- und Führungskräften, über den Executive Search oder auf Ihre Anforderungen abgestimmte Coaching- und Consulting-Leistungen. Entdecken Sie mit uns Ihren Königsweg bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Uns zeichnet die Agilität eines jungen Unternehmens aus, gepaart mit der jahrzehntelangen praktischen Managementerfahrung unserer Partner. Unser Beraterteam verfügt über beste Referenzen, ist zuverlässig und garantiert Ihnen, mit hohem persönlichen Engagement und Diskretion die Besten für Ihre Vakanzen zu finden. Branchen und individuelle Unternehmen unterscheiden sich signifikant in ihren Philosophien und Anforderungen bei der Suche nach Mitarbeitern. Deshalb halten wir unsere konsequente Branchenorientierung bei der Umsetzung unserer Suchmandate für ein entscheidendes Erfolgsmerkmal.