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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Tiefbauprojekte und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, PKW zur privaten Nutzung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und beruflich mit deinem neuen Arbeitgeber.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit direkter Entscheidungsfindung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Bauunternehmen, das seit über 40 Jahren eine Vielzahl von anspruchsvollen Projekten im Bereich schlüsselfertiges Bauen, Hochbau, Industriebau sowie Tiefbau realisiert. Die Firmenkultur ist familiär, mitarbeiterorientiert, verantwortungsvoll und auf Leistungsbereitschaft ausgelegt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht unser Auftraggeber am Standort im Raum Würzburg / Aschaffenburg einen erfahrenen, engagierten und kommunikationsstarken Technischen Leiter Tiefbau (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben in dieser Position:
- Nach einer angemessenen Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber übernehmen Sie eigenverantwortlich die technische Leitung des Bereichs Tiefbau.
- In dieser Funktion verantworten Sie den technischen und wirtschaftlichen Erfolg der Tiefbauprojekte in ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie führen ihre Mitarbeiter (Bauleiter, Poliere, Gewerbliche) und fungieren als Berater für Auftraggeber und die Geschäftsleitung.
- Sie arbeiten aktiv an der Gewinnung neuer Aufträge mit, erstellen Angebotskalkulationen für den Bereich Tiefbau und nehmen an Vergabegesprächen teil.
- Sie bewerten Baukonzepte und entwickeln Ausführungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Neuerungen.
Der ideale Kandidat:
- Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium - vorzugsweise im Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Projekten und/oder anspruchsvollen Nachträgen sowie in der Leitung von Bauprojekten verschaffen Ihnen umfassende Erfahrung im relevanten Umfeld.
- Sie bringen Führungserfahrung beispielsweise in der Leitung von Projektteams mit.
- Ihr berufliches Umfeld beschreibt Sie als motivierten Teamplayer mit offener und verbindlicher Kommunikation, der seinen Mitarbeitern eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise vorlebt.
- Sie schätzen den verbindlichen, offenen Umgang und die direkte Entscheidungsfindung eines Familienunternehmens.
Das macht den besonderen Reiz dieser Aufgabe aus:
- Werden Sie Teil eines familiär geführten und erfolgreichen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer gelebten kollegialen Zusammenarbeit.
- Wachsen Sie persönlich mit Ihren Aufgaben und Ihrem neuen Arbeitgeber.
- Beeinflussen Sie Ihr Gehalt und Ihre Perspektive durch sehr gute Leistungen bei der Weiterentwicklung Ihres Bereichs.
- Ein PKW, auch zur privaten Nutzung, rundet dieses Angebot ab.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek (p.fronzek@kwpb.de).
Technischer Leiter Tief - und Straà enbau (w/m/d) Arbeitgeber: Königsweg Personalberatung
Kontaktperson:
Königsweg Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter Tief - und Straà enbau (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter Tief - und Straà enbau (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Technischer Leiter Tiefbau interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Tiefbau und in der Führung von Projektteams. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dir schnellstmöglich Rückmeldung zu geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Königsweg Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Firmenkultur
Informiere dich über die familiäre und mitarbeiterorientierte Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit dieser Kultur bringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an Auftraggeber.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.