Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Entwicklung von SPS- und Servo-Steuerungen für komplexe Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von maßgeschneiderten Produktionsanlagen mit modernen Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit SPS-Programmiertools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein weltweit führender Hersteller von maßgeschneiderten Produktionsanlagen, suchen wir einen SPS‑Programmierer (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Gehalt: je nach Erfahrung
Standorte: Landkreis Neuwied
Ihre Aufgaben:
- Programmierung und Entwicklung von SPS- und Servo-Steuerungen sowie HMI-Systemen für komplexe Produktionsanlagen und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs.
- Inbetriebnahme von Anlagen, Prozessüberwachung, Analyse von Störungen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen – sowohl intern als auch beim Kunden vor Ort.
- Schulung von Bedien- und Instandhaltungspersonal, Abstimmung technischer Fragestellungen im Team und mit Kunden sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau.
- Erfahrung im Umgang mit SPS-Programmiertools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft weltweit (bis zu 30 %).
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Abstimmung technischer Fragen im Team und mit Kunden.
Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz mit modernen Strukturen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteilen.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Möglichkeiten, 30 Urlaubstage, ergonomische Arbeitsplätze und Mobilitätsangebote.
- Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents.
Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position? Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist. Direkt bei mir sind Sie richtig – Ich freue mich von Ihnen zu hören.
Ihre Ansprechpartnerin: Natascha Zurybida
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SL
Als Arbeitgeber in der Rhein-Main Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise als Salesforce Administrator in einem hybriden Arbeitsumfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen Salesforce-Landschaft mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von strukturiertem Onboarding und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
KA Resources Recruitment SL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KA Resources Recruitment SL anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KA Resources Recruitment SL vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KA Resources Recruitment SL klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SL vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
