SPS- und Software-Automatisierungsexperte (m/w/d) – Oberbergischen Kreis

SPS- und Software-Automatisierungsexperte (m/w/d) – Oberbergischen Kreis

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Programmierung von SPS- und Automatisierungssystemen für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Innovatives Maschinenbauunternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für ein spezialisiertes Maschinenbauunternehmen im Bereich Kunststoffverarbeitung suche ich einen SPS- und Software-Automatisierungsexperte (m/w/d).

Unbefristete Festanstellung

Gehalt: je nach Berufserfahrung

Arbeitsort: Oberbergischen Kreis

Ihr Aufgabengebiet:

  • Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
  • Umsetzung von Regel- und Steuerungsstrategien für unterschiedliche Prozessparameter
  • Gestaltung und Pflege von Benutzeroberflächen für Steuerungssysteme
  • Integration verschiedener Sensoren, Aktoren und Antriebskomponenten
  • Aufbau und Pflege modularer Softwarebibliotheken zur Wiederverwendung in Projekten
  • Optimierung bestehender Systeme und Unterstützung bei Inbetriebnahmen vor Ort oder remote
  • Technische Betreuung von Kunden, national und international
  • Zusammenarbeit mit multidisziplinären Projektteams

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik (Techniker, Meister oder Ingenieur)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung und in der Automatisierung von Produktionsanlagen, insbesondere mit Fokus auf Steuerung, Regelung und Prozessoptimierung
  • Versierter Umgang mit Siemens TIA Portal sowie anderen gängigen Automatisierungsplattformen und Steuerungssoftware, inklusive modularer Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Erstellung und Pflege von HMI- und Visualisierungssystemen für Maschinen und Prozesse
  • Kenntnisse in der Integration und Diagnose von Sensorik, Aktorik und Antriebssystemen sowie in der Umsetzung von Bewegungs- und Positionieraufgaben
  • Verständnis für industrielle Abläufe, Prozesssteuerung und Optimierung von Produktionsprozessen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Unternehmen bietet Ihnen:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildung, Qualifizierung und persönlicher Entwicklung
  • Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes, engagiertes Team.

Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbauen und einbringen möchten.

Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Stellenangebote anzubieten. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

SPS- und Software-Automatisierungsexperte (m/w/d) – Oberbergischen Kreis Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SL

Als Arbeitgeber in der Rhein-Main Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise als Salesforce Administrator in einem hybriden Arbeitsumfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer modernen Salesforce-Landschaft mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von strukturiertem Onboarding und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

KA Resources Recruitment SL Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SPS- und Software-Automatisierungsexperte (m/w/d) – Oberbergischen Kreis erhalten könntest

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS- und Software-Automatisierungsexperte (m/w/d) – Oberbergischen Kreis mit Bravour zu bestehen

SPS-Programmierung
Automatisierung von Produktionsanlagen
Siemens TIA Portal
HMI- und Visualisierungssysteme
Integration von Sensorik und Aktorik
Diagnose von Antriebssystemen
Prozesssteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für das Unternehmen bist und wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Sei präzise und konkret!:Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Automatisierung unter Beweis stellen. Das macht einen viel stärkeren Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SL vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Siemens TIA Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du SPS-Programmierungen durchgeführt oder Automatisierungssysteme optimiert hast. Das zeigt deine praktische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Stelle die Zusammenarbeit mit multidisziplinären Projektteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und wie du dazu beitragen könntest.