Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schaltschrankbau und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit Fokus auf innovative Systemintegration.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe technische Lösungen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Ein mittelständisch geprägtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Systemintegration entwickelt, plant und realisiert komplexe elektronische und technische Gesamtlösungen für anspruchsvolle Spezialprojekte. Der Fokus liegt auf der Umsetzung kundenspezifischer Systeme inklusive Planung, Montage, Inbetriebnahme und Service im internationalen Umfeld.
Zur Verstärkung des Teams wird eine Teamleitung (m/w/d) im Bereich Werkstatt / Schaltschrankbau gesucht.
- Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Koordination eines Werkstattteams im Bereich technischer Systemmontage
- Planung und Steuerung von Aufbau- und Integrationsprozessen komplexer Anlagen
- Sicherstellung von Qualitäts- und Normvorgaben
- Arbeitsvorbereitung inkl. Material- und Kapazitätsplanung
- Begleitung und Kontrolle von Montage-, Verdrahtungs- und Integrationsarbeiten
- Technische Unterstützung und Fehleranalyse im Tagesgeschäft
- Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Einsatzkoordination
- Profil:
- Technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Metall oder IT-nah)
- Erfahrung im Aufbau technischer Systeme / Montageumfeld
- Erste Führungserfahrung im Werkstatt- oder Produktionsbereich
- Gutes Verständnis für elektrische und mechanische Systeme
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2)
- Keine Reisetätigkeit erforderlich
- Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen (z. B. Sport, Leasing, Altersvorsorge, Events)
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Ihre Ansprechpartnerin: Natascha Zurybida
Email: n.zurybida@karesources.com
Telefon: 0049 228 286 59 412
Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SL
Als mittelständisches Unternehmen in Ostfriesland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit unbefristeten Festanstellungen, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere spannenden Projekte im Bereich Schaltschrankbau ermöglichen es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
KA Resources Recruitment SL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Schaltschrankbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Schaltschrankbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter im Schaltschrankbau passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein international tätiges Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Kultur und die Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position im Schaltschrankbau ist, solltest du dein technisches Wissen über elektrische und mechanische Systeme auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben, um dein Verständnis zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die anstehen.
