Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Schaltschrankbau und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Systemintegration.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe technische Lösungen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Ein mittelständisch geprägtes, international tätiges Unternehmen im Bereich Systemintegration entwickelt, plant und realisiert komplexe elektronische und technische Gesamtlösungen für anspruchsvolle Spezialprojekte. Der Fokus liegt auf der Umsetzung kundenspezifischer Systeme inklusive Planung, Montage, Inbetriebnahme und Service im internationalen Umfeld.
Zur Verstärkung des Teams wird eine Teamleitung (m/w/d) im Bereich Werkstatt / Schaltschrankbau gesucht.
- Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Koordination eines Werkstattteams im Bereich technischer Systemmontage
- Planung und Steuerung von Aufbau- und Integrationsprozessen komplexer Anlagen
- Sicherstellung von Qualitäts- und Normvorgaben
- Arbeitsvorbereitung inkl. Material- und Kapazitätsplanung
- Begleitung und Kontrolle von Montage-, Verdrahtungs- und Integrationsarbeiten
- Technische Unterstützung und Fehleranalyse im Tagesgeschäft
- Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Einsatzkoordination
- Profil:
- Technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Metall oder IT-nah)
- Erfahrung im Aufbau technischer Systeme / Montageumfeld
- Erste Führungserfahrung im Werkstatt- oder Produktionsbereich
- Gutes Verständnis für elektrische und mechanische Systeme
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2)
- Keine Reisetätigkeit erforderlich
- Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Konditionen
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen (z. B. Sport, Leasing, Altersvorsorge, Events)
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Ihre Ansprechpartnerin: Natascha Zurybida
Email: n.zurybida@karesources.com
Telefon: 0049 228 286 59 412
Teamleiter PC-Team (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SL
Als mittelständisches, international tätiges Unternehmen im Bereich Systemintegration bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von unbefristeten Festanstellungen, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Ostfriesland erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und kurzen Entscheidungswegen, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützen.
Kontaktdaten:
KA Resources Recruitment SL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter PC-Team (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im PC-Team interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Natascha Zurybida aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam spannende Projekte zu realisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter PC-Team (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen zu unserer Firma erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein international tätiges Unternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Kultur und die Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position im Bereich Schaltschrankbau und Systemmontage angesiedelt ist, solltest du dein technisches Wissen über elektrische und mechanische Systeme auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
