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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 in der Softwareentwicklung und setze Automatisierungsthemen um.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem stabilen, zukunftsorientierten Bereich mit globaler Reichweite.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Unternehmensführung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ich suche einen Technischen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Software-Automatisierungstechnik für ein Unternehmen, das auf den Sondermaschinenbau in der Lebensmittelbranche spezialisiert ist.
Unbefristete Festanstellung
Gehalt: zwischen 90.000 € - 110.000 € brutto im Jahr je nach Berufserfahrung/Qualifikation
Arbeitsort: östlich von Stuttgart
Was von Ihnen erwartet wird:
- Nach einer Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung der Softwareentwicklung und führen ein Team von 7 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
- Sie entwickeln bestehende Methoden und die Softwarearchitektur weiter, setzen strategische Automatisierungsthemen um und verantworten das Skill- und Talentmanagement im Team.
- In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an den Leiter Entwicklung und Innovation.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Leitung und aktiven Mitarbeit in Softwareentwicklungsteams
- Kenntnisse im Sondermaschinenbau oder der Automatisierungstechnik von Vorteil
- Fundierte Expertise in SPS, C/C++ und UML sowie moderner, transparenter Führungsstil
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
- Erfahrung in technischer Berechnung und Simulation wünschenswert
Was Ihnen geboten wird:
- Sie haben die Möglichkeit, in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung tätig zu werden.
- Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem globalen Vorreiter in der Branche.
- Die Lebensmittelindustrie im Bereich Anlagenbau ist stabil und zukunftsorientiert, und Sie übernehmen ein interessantes, vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Verantwortung.
- Zudem können Sie sich über eine attraktive Entlohnung freuen, die durch Zuschläge, Prämien und Zulagen ergänzt wird.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen eine schnelle und effiziente Arbeitsweise.
Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbauen und einbringen möchten.
Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Stellenangebote anzubieten. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Ihre Ansprechpartnerin
Natascha Zurybida
n.zurybida@karesources.com
✆ +49 228 286 59 412
Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SL
Kontaktperson:
KA Resources Recruitment SL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Automatisierungstechnik oder im Sondermaschinenbau tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Technischer Teamleiter tiefgehende Kenntnisse in SPS, C/C++ und UML benötigst, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen und bereit sein, dein Wissen in einem Vorstellungsgespräch zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Lebensmittelbranche und wie Automatisierungslösungen dazu beitragen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, einen Mehrwert zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und dein transparentes Führungsstil verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da du ein Team von 7 Mitarbeitenden leiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Teamleitung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Automatisierungstechnik.
Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist: Gib in deiner Bewerbung klare Angaben zu deinen Gehaltsvorstellungen und deiner Kündigungsfrist an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Bereich Lebensmittelindustrie. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Technischer Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamleitung demonstrieren. Dies könnte die Entwicklung von Softwarearchitekturen oder erfolgreiche Automatisierungsprojekte umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du dein Team führst und mit anderen Abteilungen kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem Skill-Management. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Talente fördert und welche Möglichkeiten es für die Weiterentwicklung des Teams gibt. Das zeigt dein Engagement für die Mitarbeiterführung.
