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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7 in der Softwareentwicklung und setze Automatisierungsthemen um.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Lebensmittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik, Führungserfahrung und Kenntnisse in SPS, C/C++.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Unternehmensleitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ich suche einen Technischen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Software-Automatisierungstechnik für ein Unternehmen, das auf den Sondermaschinenbau in der Lebensmittelbranche spezialisiert ist.
Unbefristete Festanstellung
Gehalt: zwischen 90.000 € - 110.000 € brutto im Jahr je nach Berufserfahrung/Qualifikation
Arbeitsort: östlich von Stuttgart
Was von Ihnen erwartet wird:
- Nach einer Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung der Softwareentwicklung und führen ein Team von 7 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
- Sie entwickeln bestehende Methoden und die Softwarearchitektur weiter, setzen strategische Automatisierungsthemen um und verantworten das Skill- und Talentmanagement im Team.
- In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an den Leiter Entwicklung und Innovation.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Leitung und aktiven Mitarbeit in Softwareentwicklungsteams
- Kenntnisse im Sondermaschinenbau oder der Automatisierungstechnik von Vorteil
- Fundierte Expertise in SPS, C/C++ und UML sowie moderner, transparenter Führungsstil
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
- Erfahrung in technischer Berechnung und Simulation wünschenswert
Was Ihnen geboten wird:
- Sie haben die Möglichkeit, in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung tätig zu werden.
- Das Unternehmen bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem globalen Vorreiter in der Branche.
- Die Lebensmittelindustrie im Bereich Anlagenbau ist stabil und zukunftsorientiert, und Sie übernehmen ein interessantes, vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Verantwortung.
- Zudem können Sie sich über eine attraktive Entlohnung freuen, die durch Zuschläge, Prämien und Zulagen ergänzt wird.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen eine schnelle und effiziente Arbeitsweise.
Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbaue und einbringen möchten.
Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.
Ich freue mich von Ihnen zu hören!
Ihre Ansprechpartnerin
Natascha Zurybida
n.zurybida@karesources.com
✆ +49 228 286 59 412
Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SL
Kontaktperson:
KA Resources Recruitment SL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Automatisierungstechnik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Software-Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team und die Projekte voranbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in SPS, C/C++ und UML auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl im Vorstellungsgespräch als auch in der späteren Teamführung erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Teamleiter im Bereich Software-Automatisierungstechnik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SPS, C/C++ und UML.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Softwareentwicklung und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Lebensmittelbranche.
Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen und die Kündigungsfrist an. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter, um eine angemessene Vorstellung zu formulieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SL vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SPS, C/C++ und UML vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da du ein Team von 7 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Sondermaschinenbau. Zeige während des Interviews dein Interesse und Verständnis für die Branche, insbesondere für die Lebensmittelindustrie, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
