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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen mit C# und .NET-Technologien.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Softwareunternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Bildungsverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Übernahme von Fortbildungskosten.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit Teamevents und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in C#/.NET und Kenntnisse in modernen Webtechnologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Im Auftrag meines Kunden, eines mittelständischen Softwareunternehmens mit fast 30 Jahren Erfahrung im Markt der Bildungsverwaltung, suche ich einen ASP.NET-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Webanwendungen – an den Standorten Erfurt und zu 100 % remote.
Aufgaben
- Sie konzipieren und entwerfen Webanwendungen im Microsoft .NET-Umfeld.
- Sie entwickeln Softwarekomponenten mit C#, ASP.NET Web Forms, MVC oder ASP.NET Core WebAPI.
- Sie erstellen moderne Frontends mit HTML, CSS/SCSS/LESS, JavaScript und TypeScript.
- Sie führen Entwicklertests durch und stellen die Qualität Ihrer Lösungen sicher.
- Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Team mit und beteiligen sich an Sprint-Planungen und Reviews.
- Sie dokumentieren Ihre Entwicklungen und technischen Konzepte.
- Sie verbessern und erweitern kontinuierlich bestehende Anwendungen.
Profil
- Sie bringen mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im C#/.NET-Bereich mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Microsoft NET-Technologien, darunter Web Forms, MVC und Core WebAPI, sowie im Umgang mit dem Entity Framework (Core).
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Einsatz von Container-Tools sowie in der Anwendung des Entity Frameworks.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Weboberflächen mit HTML, CSS/SCSS/LESS sowie TypeScript und JavaScript.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in Telerik UI (ASP.NET Ajax/Kendo), Bootstrap, Angular, MassTransit und/oder RabbitMQ sowie in OpenAPI (Swagger), REST, Microservice-Architekturen und Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.
- Sie sind mit agilen Softwareprojekten vertraut und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie dem Microsoft Team Foundation Server.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise bei der Lösung von IT-Problemen aus.
- Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2+/C1).
Was Ihnen geboten wird:
- Remote-Arbeit möglich - Obwohl die Tätigkeit nach der Einarbeitungszeit remote ausgeübt werden kann, wird erwartet, dass der Kandidat regional ansässig ist und einmal pro Woche vor Ort im Büro erscheint.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Übernahme von Fortbildungskosten für Kurse, Zertifikate und Online-Plattformen (z. B. Udemy), sowohl individuell als auch in Gruppen.
- Modern ausgestattetes Büro auf zwei Etagen mit großzügigem Konferenzraum und voll ausgestatteter Küche.
- Gute Erreichbarkeit mit zwei Buslinien und ausreichend Parkmöglichkeiten für PKW.
- Offene Duz-Kultur und familiäres, freundschaftliches Arbeitsklima.
- Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen – Ihre Impulse sind gefragt.
- Gemeinsames Kochen und regelmäßige Teamevents, z. B. mehrtägige Ausflüge mit Angehörigen und Kindern.
- JobRad-Angebot und Dusche im Büro.
- Kooperation mit Fitnessstudio für vergünstigte Mitgliedschaft.
ASP.NET-Entwickler (m/w/d) für Webanwendungen – Remote mit 1 Tag pro Woche vor Ort - Ref 29958 Arbeitgeber: KA
Kontaktperson:
KA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASP.NET-Entwickler (m/w/d) für Webanwendungen – Remote mit 1 Tag pro Woche vor Ort - Ref 29958
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, um deine besten Arbeiten zu präsentieren. Zeige, was du kannst, und lass die Arbeitgeber sehen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dich mit typischen Fragen für ASP.NET-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit C#, MVC und agilen Methoden zu sprechen – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASP.NET-Entwickler (m/w/d) für Webanwendungen – Remote mit 1 Tag pro Woche vor Ort - Ref 29958
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als ASP.NET-Entwickler relevant sind.
Zeig deine Projekte: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, sei es im Job oder privat, dann erwähne sie! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre praktischen Erfahrungen und Erfolge teilen können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, ASP.NET und den relevanten Technologien gut präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in einem agilen Scrum-Team arbeitet, solltest du dich mit den Prinzipien von Scrum vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den verwendeten Technologien im Team.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene Duz-Kultur und ein freundschaftliches Arbeitsklima. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.