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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und TypeScript für innovative digitale Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Technologieunternehmen mit einem kreativen und wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte echte digitale Lösungen, die Prozesse vereinfachen und Teams unterstützen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung mit React und gute Kenntnisse in JavaScript oder TypeScript.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 78000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Sie entwickeln nicht einfach Code – Sie erschaffen digitale Erlebnisse. Im Auftrag meines Mandanten, ein innovatives Technologieunternehmen, das mit aktuell 25 Mitarbeitern führende deutsche Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von IT-Lösungen betreut, suche ich Sie als React & TypeScript Developer. Hier gestalten Sie moderne Webanwendungen, die echten Mehrwert schaffen – für Nutzer, Teams und digitale Prozesse von morgen. Diese Position richtet sich an Menschen, die Struktur lieben, gern Verantwortung übernehmen und sich in sauberem, wartbarem Code genauso wohlfühlen wie im kreativen Austausch mit Design und Entwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie entwickeln performante Webanwendungen mit React und TypeScript.
- Sie setzen anspruchsvolle Designs in moderne, skalierbare Frontends um.
- Sie arbeiten eng mit Design, Produkt und Backend zusammen.
- Sie schreiben sauberen, testbaren Code und bringen sich aktiv in Code Reviews ein.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Webentwicklung mit React und fundierte Kenntnisse in JavaScript bzw. TypeScript.
- Sicherer Umgang mit Build-Tools wie Webpack oder Vite sowie Git.
- Strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise und Teamgeist.
- Begeisterung für moderne Webtechnologien und neue digitale Produkte.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
Was das Unternehmen Ihnen bietet:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
- Regelmäßige betriebliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Subventioniertes Mittagessen sowie kostenlose Snacks und Getränke.
- Teamevents wie gemeinsame Ausflüge oder Firmenfeiern.
- Unterstützung bei Deutschlandticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage.
Warum diese Position besonders ist: Hier arbeiten Sie nicht an austauschbaren Webseiten – sondern an innovativen Weblösungen, die Prozesse vereinfachen, Teams unterstützen und digitale Arbeit neu denken. Sie treffen auf ein Umfeld, in dem Wertschätzung kein Buzzword ist, sondern gelebt wird. Ihre Meinung zählt. Ihre Entwicklung ist gewünscht. Ihr Beitrag ist sichtbar.
Ihr Ansprechpartner: Interesse? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: c.einenkel@karesources.com
Oder: Sie sind grundsätzlich interessiert, aber dieses Angebot passt nicht exakt zu Ihrem Profil? Kein Problem – ich verfüge über viele weitere spannende Vakanzen, auch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Melden Sie sich gerne! Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Carmen Einenkel
c.einenkel@karesources.com
Tel. 0049 228 286 594 11
www.karesources.com
Frontend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: KA Resources Recruitment SLU
Kontaktperson:
KA Resources Recruitment SLU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio!
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Achte darauf, dass du nicht nur den Code präsentierst, sondern auch erklärst, welche Probleme du gelöst hast und wie deine Lösungen echten Mehrwert schaffen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Frontend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deinen Denkprozess während des Codierens zu erklären – das zeigt, dass du strukturiert und qualitätsbewusst arbeitest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein kreativer Kopf bist.
Code-Beispiele einfügen: Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in React und TypeScript zeigen, füge Links zu diesen Projekten oder GitHub-Repositories hinzu. So können wir direkt sehen, wie du arbeitest und welche Lösungen du entwickelt hast.
Auf die Details achten: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer, wartbarer Code ist wichtig – das gilt auch für deine Unterlagen! Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte auf eine klare Gliederung.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA Resources Recruitment SLU vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit React und TypeScript vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung kennst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du sauberen, wartbaren Code geschrieben hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Design und Backend gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.