Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Das Unternehmen ist stabil und langfristig ausgerichtet, legt großen Wert auf verlässliche Strukturen und kontinuierliche Optimierung. Gleichzeitig verfolgt es eine moderne digitale Strategie. Hier verbinden sich Planungssicherheit, klare Prozesse und nachhaltige Weiterentwicklung mit der Möglichkeit, aktiv an zukunftsfähigen Lösungen mitzuwirken.

In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Anwendungen. Sie analysieren Anforderungen der Fachbereiche, entwickeln praxisnahe Lösungskonzepte und setzen diese im System um. Dabei behalten Sie den gesamten Prozess im Blick, von der Einführung neuer Funktionen über Updates und Releases bis hin zu Tests und Qualitätssicherung. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass die digitalen Abläufe effizient, stabil und praxisgerecht umgesetzt werden.

Das Unternehmen mit seinen insgesamt über 2000 Mitarbeitern legt großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, klare Verantwortlichkeiten und kontinuierliche Prozessverbesserung. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und ihre Expertise aktiv zu entwickeln. Dabei werden die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung gezielt gefördert.

Das Wichtigste in Kürze:

• Vertragsart: unbefristete Festanstellung
• Vergütung: bis zu 95.000 EUR und abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaub: 30+ Tage
• Mobiles Arbeiten: remote first, 1x pro Monat Anwesenheit im Büro im Raum München

Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Einführung, die gesamte Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Anwendungen. Sie konfigurieren die eingesetzten Cloud-Lösungen gemäß den fachlichen Anforderungen, setzen neue Prozesse um und koordinieren Releases, Updates und Changes in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern. Dabei stellen Sie durch systematische Planung und Durchführung von Tests sicher, dass Änderungen reibungslos implementiert werden und die Abläufe stabil bleiben. Darüber hinaus analysieren Sie auftretende Störungen, identifizieren Ursachen und unterstützen die Fachbereiche beratend, sodass Probleme schnell behoben und Prozesse nachhaltig dokumentiert werden. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass digitale Abläufe effizient, stabil und praxisgerecht umgesetzt werden – vom ersten Konzept bis zum laufenden Betrieb. Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung neuer Abläufe, beraten interne Fachbereiche proaktiv und wirken aktiv an Verbesserungen mit. In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und externen Partnern stellen Sie sicher, dass die Systeme den Anforderungen der Anwender:innen entsprechen und gleichzeitig langfristig leistungsfähig bleiben.

Ihr Profil

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise im HR-Umfeld. Sie verfügen über Kenntnisse in Cloud-Technologien und SAP SuccessFactors, Erfahrung in Konfiguration, Customizing und Testmanagement, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung. Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden Ihr Profil ab.

Hierauf dürfen Sie sich freuen

• Sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz
• 32 Urlaubstage sowie Gleitzeitregelung mit Homeoffice-Möglichkeit
• Freizeitausgleich und planbare Arbeitszeiten
• Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftsprogramm
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Präventionsangeboten
• Fahrtkostenzuschuss bis 150 Euro

Ihr Kontakt

Sollte diese Stelle nicht 100 %ig zu Ihrem Profil passen, senden Sie mir gerne dennoch Ihre Unterlagen. Gemeinsam besprechen wir Ihre beruflichen Ziele und finden die passende Position für Sie.