Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Anwender im IT-Alltag und entwickle die IT-Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen in Bremen mit über 70 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Gehalt von 40.000€ - 45.000€, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung in Windows-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Kunden, ein dynamisch wachsendes Unternehmen in Bremen mit über 70 Mitarbeitenden, wird ein engagierter Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht. Er unterstützt die Anwenderinnen und Anwender im IT-Alltag und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit.
Standort: Bremen
Gehalt: 40.000€ - 45.000€, je nach Erfahrung
In Festanstellung / Inhouse Hybrid-Modell (2–3 Tage Office / Homeoffice nach Einarbeitung)
Ihre Aufgaben:
- 1st-Level- und perspektivisch 2nd-Level-Support im Microsoft-Umfeld, inklusive Fehleranalyse, strukturierter Ticketbearbeitung und nachhaltiger Problemlösungen
- Administration und Pflege der Windows Client-Infrastruktur (Windows 10/11) inklusive Softwareverteilung, Updates und Client-Hardening
- Benutzer- und Berechtigungsmanagement in Active Directory und Microsoft 365
- Analyse, Klassifizierung und Priorisierung eingehender Incidents und Service Requests sowie Dokumentation im Ticketsystem
- Eskalation komplexer Störungen und Begleitung bis zur finalen Lösung
- Unterstützung bei der Administration von Windows-Servern, z. B. Fileservices, Druckdienste und Basisdienste
- Betreuung und Lifecycle-Management von Endgeräten (Laptops, Smartphones, Tablets)
- Mitwirkung bei IT-Projekten, wie Client-Rollouts, M365-Optimierungen, Security-Maßnahmen oder Automatisierungen
- Dokumentation von IT-Prozessen, Systemlandschaften und Supportlösungen
Das brauche ich von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Active Directory und Microsoft 365
- Grundkenntnisse in Gruppenrichtlinien, Benutzer- und Rechtekonzepten sowie Client-Management
- Kenntnisse in Windows-Administration, Netzwerken und Basis-Troubleshooting
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an technischer Weiterentwicklung
- Teamplayer mit serviceorientierter Kommunikation
- Bereitschaft zu 2–3 Präsenztagen pro Woche am Standort Bremen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Warum die Stelle attraktiv ist:
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit über 70 Mitarbeitenden
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne IT-Infrastruktur und Tools, die die Arbeit erleichtern
Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Client & Support - Bremen Arbeitgeber: KA
Das Unternehmen in Bremen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior IT-Systemadministratoren, die sich in einem dynamischen Team mit über 70 Mitarbeitenden weiterentwickeln möchten. Mit modernen IT-Tools, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung ist es ein attraktiver Arbeitgeber, der Wert auf kurze Entscheidungswege und eine serviceorientierte Teamkultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Client & Support - Bremen erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Client & Support - Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt Client & Support - Bremen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
