Lead Solution IT Architect (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland

Über das Unternehmen: Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovationsstarken und ambitionierten Konzern. Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechende, wegweisende Technologien für eine zukunftsweisende Branche und ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, sowie kurze Entscheidungswege erwarten Sie hier. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Der Arbeitsplatz ist sehr sicher. Weltweit sind rund 7000 Mitarbeiter in mehreren Ländern an 40 Standorten in verschiedenen Branchen mit Leidenschaft beschäftigt. In Deutschland gibt es mehrere Standorte und rund 6000 Mitarbeiter. Das Unternehmensleitbild ist neben dem Kunden vorwiegend vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht und die Hierarchie auf Augenhöhe geführt.

Kurzbeschreibung: Lead Solution IT Architect (m/w/d), hybrides Arbeiten in Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich. Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden. Homeoffice/mobiles Büro: 5 Tage Präsenz-Tage: nach Wunsch. Standort: Deutschland. Reisebereitschaft: ca. 25 %.

Ihre Tätigkeiten: Für diesen Anspruch werden Sie als Lead Solution IT Architect (m/w/d) eingesetzt. Widmen sich allen Belangen der IT-Planungsabteilung in einem großen Portfolio und Servicekatalog von Solutions im In- und Ausland, mit der Zielsetzung, die Architektur für den laufenden Betrieb sicherzustellen. Der Umgang erfolgt in Duz-Kultur. Erarbeitung nachvollziehbarer Lösungsskizzen auf Grundlage der fachlichen und technischen Anforderungen unter Berücksichtigung der bestehenden Leistungsbausteine und des Portfolios. Erstellung technischer Konzepte für modulare Rechenzentrumsinfrastrukturen bis auf die Ebene der Virtualisierung. Entwicklung schlüssiger Konzepte zur Leistungserbringung einschließlich realistischer Aufwandsschätzungen im Rahmen von Angeboten. Steuerung und Abstimmung sämtlicher vorvertraglicher Aktivitäten mit allen beteiligten internen und externen Ansprechpartnern mit Fokus auf eine reibungslose spätere Umsetzung. Sicherstellung einer fristgerechten Bearbeitung aller Vorhaben in enger Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen. Wahrnehmung der fachlichen Interessen des Bereichs in Gremien, Lenkungskreisen und Arbeitsgruppen. Konzeption und Bewertung technischer Lösungsansätze für den Einsatz mobiler Rechenzentrumskomponenten zum Betrieb automatisiert bereitgestellter Plattformen in anspruchsvollen Einsatzszenarien. Planung und Ausgestaltung von Backend-Architekturen über mehrere Informationsbereiche hinweg zur Umsetzung virtualisierter Plattformen auf Basis von Infrastructure as a Service. Festlegung und Umsetzung geeigneter Mechanismen für den Datenaustausch zwischen mobilen und stationären Systembestandteilen in verteilten Gesamtarchitekturen. Enge Abstimmung mit der übergreifenden Systemarchitektur sowie Sicherstellung der technischen Durchgängigkeit im Gesamtvorhaben. Fachliche Führung der Projektteams einschließlich Koordination der Zusammenarbeit und zielgerichteter Kommunikation gegenüber Management und relevanten Anspruchsgruppen.

Ihre Voraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine fundierte IT-Ausbildung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der technischen Beratung im Presales-Umfeld, sowie in der IT-Architektur und der Umsetzung moderner Projektansätze. Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit strategischem Blick. Fähigkeit, technische Themen einzuordnen, weiterzudenken und aktiv Impulse zu setzen im Sinne fachlicher Orientierung und Vordenken. Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer technischer Lösungen etwa in Rollen als Enterprise Architect, Solution Architect, technischer Berater oder technischer Projektleiter. Hervorragende Kenntnisse klassischer IT‑Infrastrukturen, sowie moderner Cloud Umgebungen. Fundiertes Wissen in Netzwerktechnologien einschließlich Remote Access, lokalen und übergreifenden Netzen, ergänzt durch vertiefte Kenntnisse in mindestens einem weiteren Fachgebiet wie IT-Sicherheit, Identity und Access Management, Rechenzentrumsarchitekturen, Anwendungsentwicklung und Betrieb, Virtualisierung oder klassischen Client-Server-Umgebungen. Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsmethoden zur Absicherung von IT-Systemen und IT-Prozessen. Erfahrung im Solution-Management für Anwendungs- oder Infrastrukturlösungen. Praxis in der Anwendung etablierter Projektmanagement- und Architekturmethoden, sowie entsprechender Standards. Erfahrung im strukturierten Umgang mit Anforderungen von der Erhebung über die Dokumentation bis zur Steuerung nach anerkannten Vorgehensweisen. Aktive, dialogorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und ausgeprägtem Lösungsdenken. Ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und diplomatischem Geschick. Hohes Maß an Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zielorientierung, ergänzt durch Empathie. Verlässlichkeit, Beständigkeit und Freude an der Zusammenarbeit.

Highlights: Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten. Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld. Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget. Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie ein hoher Grad an kostenloser Weiterbildung. Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle. Starker Teamzusammenhalt. Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden. "Social Goodies" wie betriebliches prämiertes Altersvorsorgeprogramm, Bonuszahlungen (aufgaben- und positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme und Vergünstigungen (Incentives, Veranstaltungen, Jobticket, Benefits). Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System, täglichem Beitrag zum stabilen Systembetrieb, Verantwortung. Keine Überstunden und Vertrauensarbeitszeit.

Kontakt: Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befinden sich eine Bahn-Station und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem Pkw fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen ermöglicht Ihnen, sich weiterzubilden und selbstständig zu arbeiten, und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem Abteilungsleiter Architektur unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, das sich auch vor individuellen Homeoffice-Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Sie haben Lust, Dinge zu gestalten und sich weiterzuentwickeln? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen zukommen lassen an d.Korcack@karesources.com. Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!

Ihr Kontakt: Daniel Korcack d.korcack@karesources.com Tel. +49 (0) 228 28 659 403 www.karesources.com