Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden technisch und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Traditionsreicher, inhabergeführter Markenhersteller im Premiumsegment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und viel Gestaltungsspielraum in einem soliden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und technische Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Wo jahrzehnte-lange Ingenieurskunst auf gelebte Markenqualität trifft. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für einen traditionsreichen, inhabergeführten deutschen Markenhersteller im Premiumsegment, dessen Produkte weltweit in der Industrie, im technischen Handel und der Gebäudetechnik im Einsatz sind. Hier trifft Premium-Qualität auf eine familiäre Kultur: Kurze Entscheidungswege, ein eingespieltes 12-köpfiges Vertriebsteam und gegenseitige Unterstützung stehen an der Tagesordnung. Sie sind kein Rädchen im Großkonzern, sondern prägen Ihren Vertriebserfolg aktiv mit.
Für dieses etablierte, mittelständische Familienunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und Fokus auf hochwertige technische Markenprodukte suchen wir eine/n Technical Account Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Gehalt: ca. 75.000€ brutto im Jahr plus variabler Anteil (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Standort: Großraum Stuttgart / Heilbronn – bis zu 1 Tag pro Woche Home-Office
Vertriebsregion: Mitte-Ost
Reisebereitschaft: moderat (ca. 6–8 Reisewochen pro Jahr)
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Beratung sowie im gezielten Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Sie betreuen und entwickeln bestehende B2B-Kundenbeziehungen in zugewiesenen Vertriebsgebieten weiter und agieren als fachlich kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe.
- Sie akquirieren gezielt Neukunden im technischen Fachhandel, Sanitär- und Baustoffsektor sowie in der verarbeitenden Industrie.
- Sie führen lösungsorientierte Beratungsgespräche durch, erstellen passgenaue Angebote und begleiten den Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie steuern Ihr Vertriebsgebiet eigenverantwortlich vom Hauptsitz aus und führen punktuelle, saisonal abgestimmte Kundenbesuche durch (schwerpunktmäßig im Frühjahr und Herbst).
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Branchenmessen und stellen Produktinnovationen vor.
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb (Außen- oder beratungsintensiver Innendienst), vorzugsweise im Umfeld technischer Produkte, Komponenten oder des technischen Handels.
- Hintergrund: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium.
- Technische Affinität: Gutes Verständnis für praxisnahe technische Anwendungen und Begeisterung für den beratungsintensiven Verkauf von Markenprodukten.
- Reisebereitschaft & Wohnort: Ein Wohnsitz im Großraum Stuttgart / Heilbronn mit guter Anbindung an den Standort sowie die Bereitschaft zu zielgerichteten Dienstreisen (max. 2x im Monat in der Hauptsaison).
- Kommunikationsstärke: Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Auf- und Ausbau langfristiger Netzwerke.
- Digitale Fitness: Routine im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie moderner mobiler Ausstattung.
Das erwartet Sie beim Unternehmen
- Zukunftssichere Perspektive: Viel Gestaltungsspielraum in einem finanziell soliden, international ausgerichteten Traditionsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Strukturiertes Onboarding: Persönliches und strukturiertes Onboarding sowie Einbindung in ein eingespieltes, 12-köpfiges Vertriebsteam inklusive starker Innendienst-Unterstützung.
- Attraktives Gehalt: Ca. 75.000€ brutto im Jahr zzgl. einer erfolgsabhängigen Bonuskomponente.
- Urlaub & Arbeitszeiten: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office-Option (1 Tag pro Woche).
- Fuhrpark & Equipment: Ein moderner Firmenkomplex im Gewerbegebiet mit sehr guter Anbindung, Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladeinfrastruktur), zeitgemäßer mobiler Hardware (Smartphone, Laptop) sowie Zugriff auf den Poolfahrzeug-Fuhrpark für Dienstfahrten.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (BAV), betriebliche Krankenversicherung, Gesundheits- und Sportzuschuss, Bike-Leasing, subventionierte Verpflegung/Kantine sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
Interessiert? Wenn Sie Freude daran haben, Kunden im technischen Umfeld weiterzuentwickeln und eine vielseitige Aufgabe mit einer ausgewogenen Mischung aus Standortpräsenz und Kundenreisen suchen, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
Kontakt
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: c.einenkel@karesources.com
Oder: Sie sind grundsätzlich interessiert, aber dieses Angebot passt nicht exakt zu Ihrem Profil? Kein Problem – ich verfüge über viele weitere spannende Vakanzen, auch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Melden Sie sich gerne! Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Carmen Einenkel
c.einenkel@karesources.com
Tel. 0049 228 286 594 11
www.karesources.com
Technical Account Manager (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein Arbeitgeber: KA
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Präzisions- und Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Fertigungssteuerer (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld in der Nähe von Wuppertal. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung, während Sie eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Account Manager (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie KA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an KA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von KA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei KA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei KA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei KA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
