Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit C#/.NET in einem agilen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit familiärer Duz-Kultur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die echten Einfluss hat und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und Erfahrung in C#/.NET erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für meinen Auftraggeber suche ich eine/n .NET Senior Softwareentwickler/in: In befristeter Anstellung (2 Jahre danach unbefristete Festanstellung)
Gehalt: Marktkonform je nach Erfahrung
Standort: Raum Stuttgart, keine Reisebereitschaft
Das Unternehmen besteht seit 30 Jahren und ist ein mittelständisches Unternehmen mit rund 140 Mitarbeitern. Es ist ein kontinuierlich erfolgreiches und gesund wachsendes Unternehmen. Der Erfolg basiert auf einem seriösen und zukunftsbeständigen Geschäftsmodell und einer großen Zahl von langfristigen Kundenbeziehungen.
Was Sie erwartet:
- Sie konzeptionieren und entwickeln Software, von der Anforderungsanalyse bis zum Programmcode, auf Basis von C# / .NET im agilen Umfeld.
- Sie entwickeln und setzen Software-Architekturen um.
- Sie sind beteiligt an dem Design und der Konzeption der Software.
- Sie arbeiten an Pflege und Erweiterung der bestehenden Branchensoftware-Pakete sowie an neuen Projekten.
- Nach der systematischen Einführung erstellen Sie Softwarefunktionen.
- Übernahme von Projekt- und/oder Führungsverantwortung nach einiger Zeit.
Was Sie auszeichnet:
- Sie haben ein abgeschlossenes Informatikstudium/Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im agilen Umfeld und im C#.NET Bereich.
- Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit C# / .NET/ SQL.
- Sie sollten wissen, was GIT und Redmine ist.
- Sie verfügen über Praxiserfahrung in Umsetzung und Konzeption von Softwareprojekten.
- wünschenswert sind praktische Erfahrungen und Kenntnisse mit den Themen Delphi, Clipper, Xbase oder MS-Access, VBA.
- wünschenswert ist bereits Erfahrung in Personalführung bzw. Teamführung.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse.
- Um den Aufgaben gewachsen zu sein, sollten Sie über lösungsorientiertes, analytisches Denken und Handeln verfügen und eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise haben.
- Initiative und Kreativität sind ausdrücklich erwünscht.
Was zählt, ist die Fähigkeit und der Spaß daran, professionelle Software zu erstellen, mit der ein Anwender seine Aufgaben gut lösen kann.
Neben einer marktgerechten und leistungsorientierten Bezahlung bietet das Unternehmen Ihnen:
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Arbeiten in einem hoch motivierten Team.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Unternehmen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen.
- Positives Betriebsklima, sehr familiär mit Duz-Kultur.
- Spielraum für persönliches Engagement.
- Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, legerer Dresscode.
- Im Nahbereich des Unternehmens besteht ein reichhaltiges Angebot an Restaurants und Kantinen für den Mittagstisch.
- Versorgung mit Kaffee, Tee und Kaltgetränken.
- Familien-Sommerfest und Belegschafts-Weihnachtsevent.
- Gute Einarbeitung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten bis zum berufsbegleitenden Studium.
- Gleitzeit.
- Spannende Firmenevents.
- Bonusregelung.
- Vergünstigungen.
- Gute Verkehrsanbindung, Bushaltestelle vor dem Eingang.
- Parkplätze vor dem Haus.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner.
Ihr Ansprechpartner: Nils Hohler, n.hohler@karesources.com, Tel. 0049 228 286 59 410
.NET Senior Softwareentwickler – Raum Stuttgart - Ref. 7923 Arbeitgeber: KA
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Betriebsklima fördern wir Ihre berufliche Entfaltung durch spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes im Raum Stuttgart, wo Teamarbeit und persönliche Initiative geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .NET Senior Softwareentwickler – Raum Stuttgart - Ref. 7923 erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie KA zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für KA sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei KA zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie KA sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .NET Senior Softwareentwickler – Raum Stuttgart - Ref. 7923 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei KA passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei KA interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei KA arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für KA sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei KA verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
