SAP Entwicklungsleiter (M/W/D) bei einem Softwareentwickler

Für ein kleineres Unternehmen, ein strategischer Partner in der Softwareentwicklung, welches 2011 gegründet wurde, mit drei Standorten in Deutschland und insgesamt ca. 30 Mitarbeitern, suche ich ab sofort für die Leitung des Entwickler-Teams am Standort Düsseldorf einen dynamischen SAP Entwicklungsleiter (M/W/D). Sie können hier Ihr Potenzial als versierter und erfahrener Technischer Leiter entfalten und den SAP Entwicklungsbereich voranbringen. Wenn Sie Lust haben, mit einem kleinen Team große Erfolge zu erreichen, dann sind Sie hier genau richtig.

Sie dürfen sich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

• Sie übernehmen die Leitung des bereits bestehenden SAP Entwicklungs-Teams.
• Sie können Ihr Entwickler-Team weiter ausbauen, damit das Unternehmen wachsen kann und weitere spannende Projekte von Kunden übernommen werden können.
• Als erfahrener Teamleiter ist es wichtig, dass Sie auf das Wohlbefinden Ihres Teams achten und Aufgaben koordinieren.
• Bei wichtigen Geschäftsterminen mit Kunden sind Sie als fachkompetenter Gesprächspartner dabei, um alle fachlichen und technischen Fragen zu klären, damit eine zielgerichtete Lösung nach Kundenwunsch entwickelt werden kann.
• Sie werden im Prozess der Beratung, Entwicklung und Qualitätssicherung mit einbezogen.

Ihre Qualifikation und Erfahrung:

• Sie haben bereits Erfahrung mit der Leitung und Motivation eines Teams.
• Sie können umfangreiche Erfahrungen in der SAP Entwicklung vorweisen und haben im Idealfall schon als Solution Architect gearbeitet.
• Sie übernehmen gerne die Konzeption und Entwicklung von Projekten und zeigen Initiative.
• Sie sind offen, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art Ihre Kollegen.
• Sie haben bereits Erfahrung und Interesse an Technologien wie Fiori/SAPUI5, SAP S/4 HANA, Leonardo und anderen.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet Sie:

Ein innovatives Unternehmen mit einem breiten Knowhow in der Softwareentwicklung, einer flachen Hierarchie, das nach einem erfahrenen Teamleiter für das SAP Entwicklerteam in Düsseldorf sucht, um dieses zu vergrößern und weitere spannende Projekte übernehmen zu können. Daher legt das Unternehmen viel Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, damit Sie sich Zeit für wichtige Dinge nehmen können, einer individuellen Regelung eines Home-Office (je nach Projekt), einem Gestaltungsspielraum, um sich zu entfalten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Im Unternehmen ist es nicht notwendig, einen Anzug zu tragen; casual dress ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel.

Lage des Unternehmens und Büroräume:

Sie erreichen das Unternehmen per Bahn, Bus, Straßenbahn oder mit dem PKW. In der Nähe befinden sich verschiedene Restaurants, Cafés und die unterschiedlichsten Möglichkeiten, den Einkauf zu erledigen. Die Büroräume sind hell und teilweise modern gestaltet.

Bewerbungsprozess:

Das erste Bewerbungsgespräch werden Sie mit dem Talentmanager führen und das zweite Gespräch können Sie direkt vor Ort oder auch telefonisch mit der Geschäftsleitung führen. Eine hohe Reisebereitschaft ist nicht zwingend erforderlich. Je nach Projekt sind Besuche beim Endkunden für Gespräche und Klärung manchmal notwendig.

Benefits:

• flexible Arbeitszeit
• individuelle Regelung eines Home-Office (je nach Projekt)
• Firmenwagen, Handy und Laptop sind je nach Bedarf und individuell verhandelbar
• betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungen
• Jobticket
• Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfest
• Kostenlose Getränke stehen zur Verfügung

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung. Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch bei SAP Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden. Wir pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

Wenn Sie sich also dafür interessieren, Ihre Zukunftsaussichten in diesem Unternehmen auszubauen und den Bereich aktiv mitzugestalten, dann melden Sie sich doch bitte unter Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs und Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen. Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.