Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen im SAP Umfeld und unterstütze spannende Roll-Outs.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern und sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Entscheidern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und 2-3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In Hamburg ist die Position des Web Developers im SAP Umfeld entstanden in einem Lebensmittelkonzern, der SAP konzernweit einführen will. Hierbei wird das erste Roll-Out in Hamburg stattfinden und anschließend alle dazugehörigen Standorte folgen.
Das Unternehmen
Das Unternehmen besteht seit dem Ende des 19. Jahrhunderts und hat sich während dieser Zeit mit seinen aktuell über 600 Mitarbeitern zu einem Großanbieter in Europa entwickelt. Hierbei waren dem Unternehmen seit jeher die Mitarbeiter am wichtigsten und man hat sich im Grundsatz dazu entschieden, soziale Verantwortung für die Mitarbeiter und die Umwelt zu übernehmen. Diese lokale Verankerung in Verbindung mit der wirtschaftlich international ausgerichteten Infrastruktur bringt ein stabiles und nachhaltiges Wachstum für das Unternehmen, was es dem Konzern ermöglicht jedem Mitarbeiter langfristige Möglichkeiten anzubieten.
Der Aufgabenbereich
- Mitarbeit im inhouse Team
- Unterstützung beim Roll-Out
- Entwicklung von Anwendungen im S/4 HANA System
- Entwicklungen im Frontend mit SAP Fiori & SAP UI5
- Optimierung & Weiterentwicklung bestehender Lösungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in der Informatik oder vergleichbar
- 2 – 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrungen mit HTML5, JavaScript, SOAP, C#, ASP.NET, MVC, jQuery etc.
- Erste Erfahrungen mit SAP Fiori & SAP UI5 von Vorteil
- Kenntnisse mit Tools, Methoden & Prozessen in der Softwareentwicklung
- Deutsch fließend
In dieser Position beweisen Sie sich durch ihr analytisches Denkvermögen mit einer Affinität zu IT-Prozessen. Sie arbeiten proaktiv, mit Teamgeist an den Prozessen und der Organisationsstruktur und bringen eine geringe, aber generelle Reisebereitschaft mit.
SAP Front-End Developer (m/w) – Hamburg – 9596.002.6481 Arbeitgeber: KA
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Hamburg, wo Mitarbeiter nicht nur an innovativen SAP-Projekten mitwirken, sondern auch von einem starken Teamgeist und einer ausgeprägten Unternehmenskultur profitieren. Mit über 600 Mitarbeitern legt das Unternehmen großen Wert auf soziale Verantwortung und nachhaltiges Wachstum, was langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen schafft. Zudem ermöglicht die lokale Verankerung in Verbindung mit internationaler Ausrichtung spannende Herausforderungen und die Chance, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Bereite Fragen vor, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ständig neue Stellenangebote, die vielleicht genau das sind, was du suchst. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um die besten Chancen zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Front-End Developer (m/w) – Hamburg – 9596.002.6481 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit HTML5, JavaScript oder SAP Fiori gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, was du drauf hast.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen großen Wert auf soziale Verantwortung legt, kannst du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir diese Aspekte sind und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HTML5, JavaScript und den relevanten SAP-Technologien auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen, um dein Können unter Beweis zu stellen.
✨Teamgeist zeigen
Da die Position im Team arbeitet, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Roll-Out oder wie das Team zusammenarbeitet.
