Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und optimiere SAP HCM-Systeme aktiv.
- Unternehmen: Familiengeführtes, internationales Industrieunternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der HR-Systeme mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein familiengeführtes, international agierendes Industrieunternehmen, suchen wir eine Persönlichkeit, die HR-Systeme nicht nur betreut, sondern aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle sind Sie mittendrin, wenn digitale Prozesse optimiert, Abläufe vereinfacht und SAP-Lösungen zukunftssicher weiterentwickelt werden. Sie wirken direkt daran mit, dass die Arbeit der HR-Teams reibungslos funktioniert, gestalten technische Lösungen praxisnah und sorgen dafür, dass Prozesse effizient und stabil laufen – mit spürbarem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
Das Unternehmen ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen, in dem Mitarbeitende von Anfang an Verantwortung übernehmen und ihre Ideen aktiv einbringen können. Dabei arbeiten Sie stets im Team: Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und der offene Austausch zwischen den Standorten ermöglicht, dass Wissen und Erfahrungen weltweit geteilt werden. Mehr als 900 Mitarbeitende arbeiten hier gemeinsam, lernen voneinander und wachsen sowohl fachlich als auch persönlich – in einem Umfeld, das Leistung wertschätzt, Zusammenhalt fördert und langfristige Perspektiven eröffnet.
Das Wichtigste in Kürze:
- Referenznummer: 30767
- Vertragsart: Festanstellung
- Gehalt: ab 85.000 EUR, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: Vollzeit, flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeiten
- Standort: Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald
Das erwartet Sie:
- Sicherheit & Flexibilität: Unbefristeter Vollzeitvertrag, flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten und 30 Urlaubstage
- Mobilität & Gesundheit: JobRad, Zuschuss zu Fitnessangeboten, Gesundheitsangebote
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, kulinarisches Angebot vor Ort
- Entwicklung: Individuelle Fort-/ Weiterbildungsangebote
Ihre Aufgaben:
- In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systeme.
- Sie gestalten digitale Prozesse aktiv mit, unterstützen die Anwender im Alltag und bringen Ihr technisches Know-how gezielt ein, um Abläufe effizienter zu machen und die Systeme stabil und praxisnah zu betreiben.
- Verantwortung für die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module sowie perspektivisch S/4HANA und weiterer HR-Systeme.
- Umsetzung von Anpassungen im SAP-HCM-Umfeld zur Verbesserung interner Prozesse.
- Digitalisierung und Optimierung von HR-Abläufen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung praxisnaher technischer Lösungen.
- Analyse und Behebung von Systemproblemen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs.
- Beratung der HR-Teams bei der Gestaltung digitaler Prozesse und Systemnutzung.
- Unterstützung bei prozess- und systembezogenen Fragestellungen im HR-IT-Bereich.
- Mitarbeit an nationalen und internationalen IT- oder SAP-Projekten.
- Begleitung der Anwender durch Schulungen, Trainings und die Bereitstellung verständlicher Anleitungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug.
- Fundierte Erfahrung mit den Kernfunktionen von SAP HCM inklusive Customizing.
- Berufserfahrung als SAP HCM Berater oder in einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf HR-Systeme.
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung.
- Erfahrung in Projekten und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und lösungsorientiertes Denken.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse.
Ihre Chance wartet auf Sie! Bringen Sie Ihre Expertise als Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d) ein und gestalten Sie Lösungen, die Unternehmen spürbar weiterbringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
SAP HCM Berater (m/w/d) - Inhouse bei familiengeführtem Industrieunternehmen Arbeitgeber: KA
Unser Kunde ist ein familiengeführtes, international agierendes Industrieunternehmen im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Vollzeitvertrag bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstage. Die offene und unterstützende Teamkultur fördert den Austausch von Wissen und Erfahrungen, während individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden vorantreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftssicherer HR-Prozesse mitzuwirken und Ihre Ideen in einem wertschätzenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Berater (m/w/d) - Inhouse bei familiengeführtem Industrieunternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater (m/w/d) - Inhouse bei familiengeführtem Industrieunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater (m/w/d) - Inhouse bei familiengeführtem Industrieunternehmen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
