Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM Payroll und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Mittelständisches SAP HCM Beratungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Ein persönlich geführtes und mittelständisches SAP HCM Beratungsunternehmen im Umfeld von Managed Services, aber auch im SAP Projektgeschäft, sucht Sie als SAP HCM Berater. Das Unternehmen hat auch in den Bereichen BI und Compliance eine Expertise. In Deutschland arbeiten an rund 50 Bestandskunden 30 SAP HCM Berater. Die Dienstleistungen stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit.
Ihre Anforderungen:
- SAP HCM Berater im Home-Office (m/w/d)
- In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: 90.000 € und je nach Erfahrung und Qualifikation
- Standort: remote im Home-Office / Mobile Office: 100 %
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
- Urlaubstage: 30 + 1 Tage
- Reisebereitschaft: keine
Für diesen hohen Anspruch werden Sie als SAP HCM Berater im Bereich "Payroll" gesucht. Es handelt sich um eine ausschließliche Home-Office-Tätigkeit. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team im Helpdesk bzw. im Support, aber auch an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Kunden. Der Umgang untereinander erfolgt in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit in einem bunt gemischten Team von 20 bis 60 Jahren.
Highlights:
- Spannende und interessante Aufgaben und Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle, Vollzeit oder Teilzeit, Remote-Arbeitsplätze etc.
- Teamarbeit, die den Namen verdient – Austausch, Entwicklung und gegenseitige Unterstützung
- Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Starker Teamzusammenhalt
- Private Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Nettozuschuss für die Kita
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut ausgestatteter Firmenwagen, Job Bike-Angebot, Smartphones mit Datenvolumen zur Privatnutzung
- "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni und diverse Mitarbeiterprogramme
- Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
Ihre Tätigkeit:
- Beratung und Kundenprojekte rund um SAP HCM PY mit Schemen und Regeln, Entgeltabrechnung und Customizing
- Projektumsetzung von Changes und Analyse in SAP HCM
- Remote Beratung von Prozessen von Kunden
- Implementierung und Konfiguration von neuen Modulen in SAP HCM und SF
- Verbesserung von IT-Prozessen im HR Bereich
- Unterstützung in allen Projektphasen - Konzeption, Design, Customizing, Prototyping
- Roll Out von SAP HCM
- Remote-Bearbeitung von via Ticket Tool empfangenen Kundenanfragen
- Telefonische Beratung unserer Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen
Ihre Voraussetzungen:
- Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Informationstechnologie oder alternative Ausbildung, Berufsausbildung
- Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit im Bereich SAP mit SAP HCM
- Gute Customizing- und Funktionskenntnisse im SAP HCM und auch mit Schemen, Regeln und Zyklen
- Prozesskenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung
- Fundierte Prozesskenntnisse in der digitalen HR-Transformation mit Freude an Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen
- Analytisches Denken, gepaart mit guten Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, sowie kreativen Innovationsfähigkeiten
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Proaktive Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:
- Attraktive Vergütung, Firmenwagenregelung, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz.
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
- Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen
- Gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.
SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote Arbeitgeber: KA
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Präzisions- und Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Fertigungssteuerer (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld in der Nähe von Wuppertal. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung, während Sie eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position SAP HCM Payroll Berater (m/w/d) remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
