SAP HCM Senior Inhouse Berater (m/w/d) bei zukunftsorientierten Konzern in Hamburg

SAP HCM Senior Berater · Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · Unbefristet · Standort: Hamburg · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage / Woche möglich · Reiseanteil: 0 % · Remote-Arbeit: bis zu 4 Tage / Woche möglich

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen Industrieproduzenten als SAP HCM Senior Berater in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation. Mit großem Knowhow im Bereich der automatisierten Manufaktur von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz.

Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine über 100-jährige Firmengeschichte und ist zu Recht stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Weltweit sind rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 20 Standorten mit Leidenschaft beschäftigt. Der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig.

Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.

Kurzbeschreibung:

• Position: SAP HCM Senior Inhouse Berater (m/w/d)
• Vertragsart: In Festanstellung
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden oder Teilzeit in Gleitzeit
• Home-Office/ Mobile Office: 4 Tage pro Woche
• Urlaubstage: 30 Tage
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Vergütung: Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Bonus
• Unternehmensstandort: Hamburg
• Reisetätigkeit: keine

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP HCM Senior Berater in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team am System und an SAP Projekten im Umfeld von SAP HCM in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit.

Es erwartet Sie der Einsatz neben der aktuellen SAP Version ECC 6.0. Spannend ist, dass das SAP System erst 2018 eingeführt wurde und weiterhin viele Projekte und Implementierungen auch in Richtung SAP SuccessFactors durchgeführt werden. Es erwartet Sie nicht nur das normale Tages-, sondern auch das Projektgeschäft. Neben den SAP HCM – Modulen, an denen Sie arbeiten, werden weitere gängige SAP Module von den Kollegen unterstützt.

Bieten Sie erstklassige und qualifizierte Beratung in einem spannenden & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt und großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten und Entwicklung der Mitarbeiter legt.

Highlights:

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterqualifizierung durch Schulungen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Starker Teamzusammenhalt
• "Social Goodies" wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni (Aufgaben- und Positionsabhängig) und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten:

• Implementierung, Beratung, Konzeption und Customizing der weltweit eingesetzten SAP HCM-Systeme und SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt in PY und PA
• Prozessmanagement, Implementierung neuer Features, sowie Konzeption, Betreuung und Dokumentation
• Nationale und Internationale Projekte mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
• Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
• Konzeptionierung fachlicher und technischer Art im Hinblick der Einführung Lösungen und internationalen SAP HR Systemen
• Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
• Customizing und Tests in den Core-Modulen PY und deren Schnittstellen, sowie Einrichtung und ABAP-Debugging
• Ansprechpartner für den Fachbereich und Treiber der Weiterentwicklung, sowie Anwenderschulungen und Workshops
• Fachliche SPOC, sowie Supportfunktion zu den weltweiten HR-Abteilungen im Hinblick der Optimierung personalwirtschaftlichen Prozesse, sowie Anwenderschulungen
• Steuern externer Dienstleister

Ihre Voraussetzungen:

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche Ausbildung mit dem Hintergrund von SAP
• Erfahrungen mit Projekten im Bereich SAP HCM, PY, PT
• Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
• Gute Kenntnisse von personalwirtschaftlichen, deutschen Personalprozessen gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Analysefähigkeit
• Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, Kommunikationsstärke, Servicegedanken und gute Erfahrungen mit Teamarbeit

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur
• Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit tollem Chef, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobrad, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem und präsenziellen Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten.
• Mitwirkung an SAP Projekten, sowie großartigen Firmenevents
• Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad, Bonuszahlungen
• Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen, Weiterqualifizierung durch Schulungen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie alternierende Telearbeit
• Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm
• Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem Abteilungsleiter Architektur unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.