Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Transformationsprojekte und koordiniere interdisziplinäre Teams.
- Unternehmen: Internationaler Digitalisierungspartner mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und habe sichtbaren Einfluss auf Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein international tätiger Digitalisierungspartner mit langjähriger Projekterfahrung und einem hervorragenden Ruf in der Branche. Rund 1000 Mitarbeitende arbeiten in einem Umfeld, das von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist. Dabei stehen Innovationsgeist, Verlässlichkeit und maßgeschneiderte Lösungen ebenso im Fokus wie das Wohlbefinden des Teams. Flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Zusatzleistungen sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das Wichtigste in Kürze
- Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag
- Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Vergütung: Abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell
- Reisetätigkeiten: Projektbezogen
- Standorte: deutschlandweite Standorte
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer SAP-Programme und bereichsübergreifender SAP S/4HANA-Transformationsprojekte
- Koordination mehrerer Projekte im Rahmen eines Multiprojektmanagements sowie Sicherstellung einer effektiven Programmsteuerung
- Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken sowie Etablierung geeigneter Governance- und Qualitätsmaßnahmen
- Leitung von Vorstudien sowie Implementierungs- und Rollout-Projekten im Rahmen komplexer SAP S/4HANA-Transformationsprogramme
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Beratung von Kunden auf Managementebene sowie regelmäßige Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und Entscheidungsgremien
- Präsentation des Projektfortschritts gegenüber dem Top-Management sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen innerhalb anspruchsvoller SAP-Programme
- Unterstützung der Projektleitungen als strategischer Sparringspartner sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in komplexen SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten sowie Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten oder SAP-Programmen im Umfeld von SAP S/4HANA
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Ausgeprägte Kundenorientierung, strategisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und souveränes Auftreten – auch gegenüber Management- und Entscheidungsebenen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet Ihnen
- Persönliche Absicherung: Nutzen Sie die gebotenen Sonderkonditionen für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand und im Falle einer Berufsunfähigkeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von der betriebsinternen Gesundheitsförderung und Präventionsprogrammen.
- Angebote für Familien: Nutzen Sie die firmeninternen Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf.
- JobRad: Bleiben Sie mobil und umweltbewusst.
- Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen und Sonderkonditionen bei vielen Anbietern.
- Individuelle Weiterbildung: Weiterentwicklung der eigenen Laufbahn durch gezielte Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen.
Kontakt
Marcus Schäfer
SAP & Salesforce Recruitment Specialist
E-Mail: m.schaefer@karesources.com
https://karesources.com
KA Resources ist seit 2012 auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir bringen Sie direkt mit dem passenden Entscheider zusammen, diskret, effizient und vor allem persönlich. Dabei profitieren Sie von individueller Karriereberatung, ehrlichem Feedback und einem klaren Bild Ihres potenziellen Arbeitgebers – schon lange bevor das erste Gespräch stattfindet.
SAP Program Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Präzisions- und Sondermaschinenbau bieten wir Ihnen als Fertigungssteuerer (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld in der Nähe von Wuppertal. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung, während Sie eigenverantwortlich an spannenden Projekten arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Program Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei KA! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei KA einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
