SAP Service Manager (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Frankfurt

SAP Service Manager (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Frankfurt

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb komplexer SAP Anwendungen und gestalte innovative Serviceprozesse.
  • Unternehmen: Zukunftsorientierter Konzern mit familiärer und kreativer Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT Service Management und praktische SAP Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

SAP Service Manager (m/w/d) · Festanstellung · Vollzeit (Teilzeit möglich) · unbefristete Festanstellung · Standort: Frankfurt/Main · Remote-Arbeit: bis zu 5 Tage/Woche möglich · Dienstreiseanteil: max. 25 %.

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und national tätigen, sowie zukunftsorientierten, innovationsstarken und ambitionierten Konzern. Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechende, wegweisende Technologien für eine zukunftsweisende Branche und ein familiäres und kreatives Arbeitsumfeld, sowie kurze Entscheidungswege erwarten Sie hier. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit.

Der Arbeitsplatz ist sehr sicher. Kurzbeschreibung: SAP Service Manager (m/w/d), hybrides Arbeiten in Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet. Ab sofort oder nach Vereinbarung. Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Arbeitszeit: 40 Stunden Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich. Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden. Homeoffice/mobiles Büro: 5 Tage Präsenz-Tage: nach Wunsch und Verfügbarkeit. Standort: Frankfurt/Main. Reisebereitschaft: ca. 10 %.

Highlights:

  • Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten.
  • Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld.
  • Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit großem Budget.
  • Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken.
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karrieremodelle.
  • Starker Teamzusammenhalt.
  • Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
  • Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden.
  • Sinnstiftende und bedeutungsvolle Tätigkeit mit täglichem Wertbeitrag am IT-System.

Ihr Tag als SAP Service Manager (m/w/d): Zwischen stabilem SAP Betrieb und modernem Service Management. Der Arbeitstag beginnt lange bevor die ersten Tickets eskalieren oder Meetings starten. Noch vor dem ersten Kaffee läuft bereits die Abstimmung mit verschiedenen Teams. Es geht darum, Menschen, Prozesse und Services zusammenzubringen und dabei den Überblick über komplexe Abhängigkeiten zu behalten. Im Fokus stehen stabile SAP Services in den Bereichen Finanzen, Einkauf, Logistik und Unternehmensprozesse.

Gesucht wird jemand, der Service Management versteht, praktische SAP Erfahrung mitbringt und dabei die Energie besitzt, Veränderungen aktiv voranzutreiben. Der Vormittag ist geprägt von Abstimmungen mit unterschiedlichen Stakeholdern. Entscheidungen müssen verständlich vermittelt werden, oft über viele organisatorische Ebenen hinweg. Genau hier zeigt sich, wie wichtig Kommunikation und Teamorientierung sind.

Erfahrung im agilen Umfeld oder als Product Owner hilft dabei enorm, weil viele Themen heute stärker aus Nutzersicht gedacht werden. Am Nachmittag stehen häufig Workshops, Abstimmungen oder Entscheidungsvorlagen auf der Agenda. Dabei geht es oft um die Frage, wie Services moderner, effizienter und sicherer gestaltet werden können.

Ihre Tätigkeiten:

  • Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb komplexer SAP Anwendungen mit Schwerpunkt auf den Bereichen Finanzen, Einkauf, Vertrieb, Controlling, Projekte und angrenzenden Unternehmensprozessen.
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität durch strukturierte Steuerung von Betriebsprozessen, Kapazitäten, Eskalationen und Servicelevels.
  • Aktive Steuerung und Weiterentwicklung etablierter ITIL Prozesse im täglichen Anwendungsbetrieb.
  • Koordination von Incidents, Changes, Releases und Service Requests gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern.
  • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern über mehrere organisatorische Ebenen hinweg.
  • Aktives Mitnehmen von Fachbereichen, Kolleginnen und Kollegen sowie Partnern bei Veränderungen und neuen Arbeitsweisen.
  • Begleitung methodischer und organisatorischer Veränderungen im Umfeld moderner Service und Produktstrukturen.
  • Einbringen moderner Ansätze aus agilem Arbeiten, Service Management und produktorientierter Zusammenarbeit.
  • Analyse von Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen, Services und Zusammenarbeit.
  • Weiterentwicklung bestehender Services mit Blick auf Effizienz, Qualität, Nutzerorientierung und nachhaltige Betriebsfähigkeit.

Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit echter Serviceorientierung, hoher Kommunikationsstärke und praktischem SAP Verständnis. Entscheidend ist nicht reine Verwaltung bestehender Prozesse, sondern die Fähigkeit, Themen aktiv sowohl im klassischen als auch im agilen Umfeld weiterzuentwickeln.

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT Service Management sowie praktische Erfahrung im SAP Umfeld.
  • Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer Anwendungslandschaften.
  • Fundierte Kenntnisse klassischer ITIL Prozesse sowie Verständnis moderner Service und Produktorganisationen.
  • Hohe Teamorientierung sowie die Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen.

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

  • Eine reizvolle Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen.
  • Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten.
  • Attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie.
  • Individuelle Möglichkeiten, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen.

SAP Service Manager (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Frankfurt Arbeitgeber: KA

Unser Unternehmen ist ein innovativer und zukunftsorientierter Konzern mit einem familiären Arbeitsumfeld in Frankfurt, der großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Ideen, sodass Sie sich in einem dynamischen Umfeld entfalten können.

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Kontaktdaten:

KA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Service Manager (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Frankfurt erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei KA bewerben

Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Service Manager (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Frankfurt mit Bravour zu bestehen

SAP Kenntnisse
IT Service Management
ITIL Prozesse
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Agiles Arbeiten
Produktorientierte Arbeitsweisen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position SAP Service Manager (m/w/d) im innovations- und zukunftsstarken Konzern in Frankfurt zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.