Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Systeme und optimiere Zeitmanagementprozesse in SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in digitaler Transformation mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellenter Onboarding-Prozess und zahlreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale HR-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung in SAP SuccessFactors Time Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Time Management, der die digitale HR-Zukunft aktiv mitgestaltet. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass Zeitmanagementprozesse zuverlässig abgebildet, effizient umgesetzt und technisch sauber in SAP SuccessFactors integriert werden. So tragen Sie dazu bei, dass Unternehmen ihre HR-Systeme stabil betreiben und für Mitarbeiter und Führungskräfte praxisnah nutzbar machen.
Das Unternehmen ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Als innovatives Unternehmen verfolgt es eine zukunftsorientierte Strategie und setzt auf modernste Technologien, um maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu bieten. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld. Besonderer Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: projektbezogen, ca. 20%
Benefits:
- Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option
- Absicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere, intern wie extern
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Umsetzung individueller Time Management-Lösungen in SAP SuccessFactors, von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung
- Entwicklung praxisnaher Richtlinien, Prozesse und Best Practices, die die Effizienz und Compliance der HR-Systeme steigern
- Begleitung der Kundenprojekte über alle Phasen hinweg – von Konzeption, Prototyping und Tests bis zu Go-Live und Stabilisierung
- Unterstützung im laufenden Betrieb: Analyse von Fragestellungen, Behebung von Problemen und Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Systembetriebs
- Durchführung von Workshops, Systemdemos und Präsentationen, um Kunden über neue Funktionen und Optimierungsmöglichkeiten zu informieren
- Aktive Beobachtung aktueller Trends, Neuerungen und Best Practices im Bereich SAP SuccessFactors Time Management und Einbringung innovativer Ideen in Projekte
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
- Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Umsetzung von SAP SuccessFactors-Lösungen mit Fokus auf Time Management
- Tiefes Verständnis für Zeitmanagementprozesse und deren praxisgerechte Gestaltung in Unternehmen
- Sicherheit in der Konfiguration von Modulen für Zeiterfassung, Abwesenheiten und Timesheets
- Analytisches Denkvermögen, um komplexe Anforderungen in praktikable Systemlösungen zu überführen
- Souveräne Kommunikation mit Fachbereichen und Stakeholdern, um Vertrauen und gemeinsame Lösungen zu schaffen
- Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung im Bereich SAP SuccessFactors Time Management
- Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau, Englisch mind. B2
Nutzen Sie diese Gelegenheit, als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Time Management in einem Umfeld zu glänzen, das Ihre Erfahrung schätzt und in dem Sie sich weiterentwickeln dürfen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Time Management Arbeitgeber: KA
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation, das seinen Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie bis zu 100 % Remote-Arbeit und einem exzellenten Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance und sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere aktiv gestalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Time Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP SuccessFactors Beratern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SuccessFactors Berater vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um zu zeigen, was du drauf hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Time Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich SAP SuccessFactors und Time Management. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welchen Mehrwert du für das Unternehmen bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) – Time Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um SAP SuccessFactors geht, solltest du dein technisches Wissen über Zeitmanagementprozesse und deren Implementierung in SAP auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Trends und Best Practices im Bereich kennst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Zeitmanagement sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
