Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen und optimiere bestehende Module in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führender Einkaufs- und Dienstleistungsverbund in Europa mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein sicheres Arbeitsumfeld in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Webentwicklung mit Angular, C# und ASP.NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für einen führenden Einkaufs- und Dienstleistungsverbund in Europa, spezialisiert auf mittelständische Händler und Handwerksbetriebe in den Bereichen Möbel und Bau, bin ich auf der Suche nach einem Senior ASP.NET Developer. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Services – von Einkaufsvorteilen bis hin zu digitalen Lösungen.
Hier sind die künftigen Aufgaben, die auf Sie warten:
- Sie entwickeln neue Funktionen und erweitern bestehende Module einer webbasierten Fachanwendung.
- Sie analysieren im Team fachliche und technische Anforderungen und bringen aktiv Lösungsvorschläge ein.
- Sie optimieren und erweitern kontinuierlich die bestehende Codebasis, um eine hohe Qualität und Wartbarkeit sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung mit Angular, C# und ASP.NET sowie Erfahrung in der Erstellung von Unit-Tests.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud-Computing, besonders mit Microsoft Azure.
- Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
- Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes analytisches Denken und Offenheit für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
- Idealerweise Erfahrung mit Fullstack-Technologien wie Angular, HTML, CSS, TypeScript und Visual Studio Code.
- Zusätzliche Kenntnisse in Visual Studio, NoSQL-Datenbanken, Versionskontrollsystemen wie GIT und Azure DevOps sowie im Umgang mit Ticketsystemen wie JIRA sind von Vorteil.
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Was Ihnen geboten wird:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.
- Mobiles Arbeiten ist bis zu 3 Tage pro Woche möglich – in Absprache mit dem Team.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen für effiziente Abläufe.
- Eine gründliche und strukturierte Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Räumen bieten angenehme Arbeitsbedingungen mit Blick ins Grüne.
- Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Parkplätze mit E-Ladesäulen stehen Ihnen zur Verfügung.
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung und Gruppenunfallversicherung.
- JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Ein sicheres Umfeld innerhalb einer erfolgreichen und traditionsreichen Unternehmensgruppe.
Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position? Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
Direkt bei mir sind Sie richtig – n.hohler@karesources.com
Empfehlung willkommen: Kennen Sie jemanden, der perfekt für diese Stelle wäre? Leiten Sie die Stellenbeschreibung gerne an Freunde oder Verwandte weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Senior ASP.NET Developer (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Als führender Einkaufs- und Dienstleistungsverbund in Europa bietet unser Unternehmen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit, während vielfältige Weiterbildungsangebote Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Umfeld mit Blick ins Grüne und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Krankenversicherung und einem JobRad-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior ASP.NET Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ASP.NET Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position Senior ASP.NET Developer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
