Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenbeziehungen aufbauen und komplexe Lösungen im Vertrieb entwickeln.
- Unternehmen: Internationaler Anbieter für digitale Infrastruktur und automatisierte Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Key Account Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
Für einen international agierenden Anbieter von intelligenten Systemlösungen im Bereich digitaler Infrastruktur und automatisierter Prozesssysteme, suche ich eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit für den Aufbau neuer strategischer Kundenbeziehungen.
Unbefristete Festanstellung
Gehalt: je nach Berufserfahrung bis ca. 110.000 € (fix und variabel), Dienstwagen on top
Arbeitsort: Hannover/Braunschweig – bis zu 50% Homeoffice möglich
Reiseanteil nach Einarbeitung (national, flexibel gestaltbar)
Kein festes Vertriebsgebiet
Fokus: Deutschland, perspektivisch international
Worum geht es in dieser Rolle?
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Vertrieb technischer Lösungen im Bereich digitaler Infrastruktur, Automatisierung und intelligenter Systemlösungen. Im Mittelpunkt steht die Kombination aus:
- strategischer Weiterentwicklung bestehender Kunden
- aktiver Neukundengewinnung im Enterprise-Umfeld sowie der Mitarbeit an komplexen Ausschreibungs- und Projektgeschäften
Die Position verbindet Key Account Management, Business Development und lösungsorientierten Vertrieb in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenportfolios
- Reaktivierung von Bestandskunden und Identifikation neuer Potenziale
- Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen im nationalen Markt
- Begleitung komplexer Ausschreibungen und Tender-Prozesse
- Führung von Gesprächen auf Entscheider- und Managementebene
- Entwicklung individueller Lösungen gemeinsam mit internen Fachbereichen
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Branchenveranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte oder Lösungen (Hardware, Software oder Systeme)
- Erfolgreiche Tätigkeit im Key Account Management oder Business Development
- Sicheres Auftreten auf Entscheider- und Managementebene
- Technisches Verständnis für komplexe Systemlandschaften von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft (flexibel gestaltbar)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das erwartet Sie beim Unternehmen
- Kombination aus Bestandskundenentwicklung und aktivem Marktausbau
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und technischen Experten
- Moderne, hybride Arbeitsstruktur mit hoher Flexibilität
- Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Stabiles, wachsendes Technologieumfeld mit über 100 Mitarbeitenden
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
- Team-Events, Jobticket und viele weitere Benefits
Warum diese Rolle interessant ist
Diese Position richtet sich an erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die nicht nur Bestandskunden betreuen, sondern aktiv neue Geschäftspotenziale erschließen und komplexe Lösungen im Enterprise-Umfeld verkaufen möchten.
Kontakt
Interesse? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: c.einenkel@karesources.com
Oder: Sie sind grundsätzlich interessiert, aber dieses Angebot passt nicht exakt zu Ihrem Profil? Kein Problem – ich verfüge über viele weitere spannende Vakanzen, auch bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden. Melden Sie sich gerne! Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Carmen Einenkel
c.einenkel@karesources.com
Tel. 0049 228 286 594 11
www.karesources.com
Senior Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Business Development Manager (m/w/d) nicht nur Ihre Vertriebskompetenzen einbringen, sondern auch aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen beitragen können. Mit einer modernen, hybriden Arbeitsstruktur und der Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem stabilen, wachsenden Technologieumfeld, kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. Wir schätzen eine saubere Präsentation, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Anbieter von intelligenten Systemlösungen. Verstehe die aktuellen Trends im Bereich digitaler Infrastruktur und Automatisierung, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management und Business Development überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Entscheidern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach und verständlich erklären kannst, um sicher aufzutreten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur hybriden Arbeitsstruktur oder zu Team-Events zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und helfen dir, die Passung zur Unternehmenskultur zu prüfen.
