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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Salesforce-Lösungen und strategische Kundenentwicklung.
- Arbeitgeber: Agiles Unternehmen mit internationaler Stabilität und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Option, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Maximale Flexibilität und ein exzellenter Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den IT-Vertrieb und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT Sales, idealerweise im Salesforce-Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit klarem Fokus auf IT Sales im Salesforce-Umfeld. Im Mittelpunkt stehen der aktive Ausbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Weiterentwicklung bestehender Accounts. Gesucht wird jemand mit echter Vertriebsstärke, der operativ überzeugt und gleichzeitig strategisch denkt, um das Salesforce-Geschäft in Deutschland nachhaltig zu skalieren. Perspektivisch besteht zudem die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und zu führen. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe IT-Lösungen zu verkaufen und ein wachsendes Umfeld aktiv mitzugestalten, bietet diese Position eine langfristige Entwicklungsperspektive.
Das Unternehmen: Unser Kunde verbindet internationale Stabilität mit modernen, agilen Strukturen. Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und eine offene Kultur schaffen ein Umfeld, in dem Vertriebserfolge sichtbar werden und Eigeninitiative gefragt ist. Ein strukturiertes Onboarding sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Ausbau des Salesforce-Vertriebs, runden das Angebot ab.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: Fixum plus variabler Anteil
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: remote first innerhalb Deutschlands, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: im üblichen Rahmen, Firmenwagen inklusive
Aufgaben:
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Vertrieb von Salesforce- und IT-Lösungen und gestalten aktiv den Ausbau des Geschäfts in Deutschland mit.
- Aktiver Vertrieb des Salesforce-Portfolios im B2B-Umfeld
- Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles, von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation und Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Consulting und Delivery-Teams
- Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Workshops
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Salesforce-Umfeld
- Perspektivisch Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteam
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT Sales, idealerweise im Salesforce- oder CRM-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von IT-, Software- oder Beratungsleistungen
- Gutes Verständnis der Salesforce-Landschaft und digitaler Geschäftsprozesse, gerne auch Agentforce
- Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Account Development
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Eigenverantwortliche, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option und Option auf Workation
- Zusätzliche Absicherungen sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere, intern wie extern.
(Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce Arbeitgeber: KA
Kontaktperson:
KA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Salesforce-Umfeld auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ stark bist – das wird bei deinem potenziellen Arbeitgeber gut ankommen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops, Webinaren oder Networking-Events – präsentiere dich als Experten im Salesforce-Bereich. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben und neue Jobchancen zu eröffnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfolge!: Wenn du im IT Sales tätig warst, dann erzähl uns von deinen Erfolgen! Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Vertriebsstärke besser zu verstehen und zu sehen, wie du das Salesforce-Geschäft voranbringen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sind begeistert von deiner Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Salesforce-Umfeld vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Erfolgsgeschichten vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Accounts ausgebaut hast. Diese Geschichten sollten deine Vertriebsstärke und strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der offenen Kultur und den agilen Strukturen des Unternehmens. Frage nach, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Möglichkeiten es gibt, Eigeninitiative zu zeigen. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
✨Präsentiere deine Hunter-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und proaktiv zu handeln. Erkläre, wie du Up- und Cross-Selling-Potenziale erkannt und genutzt hast, um den Umsatz zu steigern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.