Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Salesforce-IT-Lösungen und strategischer Ausbau des Geschäfts in Deutschland.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit stabiler Marktpräsenz und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 100% Remote-Option, Gesundheitsprogramme, JobRad-Angebot und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue dein eigenes Team auf – echte Entwicklungsperspektiven warten!
- Qualifikationen: Erfahrung im IT Sales, idealerweise im Salesforce-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir nach ausführlicher Absprache eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit klarem Fokus auf IT Sales im Salesforce-Umfeld. Im Mittelpunkt steht der aktive Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie die Weiterentwicklung bestehender Accounts mit Schwerpunkt auf Salesforce. Gesucht wird eine Person mit echter Vertriebsstärke, die nicht nur operativ verkauft, sondern auch strategisch denkt und das Salesforce-Geschäft in Deutschland nachhaltig weiter ausbaut. Neben der aktiven Sales-Verantwortung besteht perspektivisch die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und fachlich sowie disziplinarisch zu führen.
Wenn Sie Freude daran haben, komplexe IT-Lösungen zu vertreiben, Kunden aktiv zu betreuen und ein wachsendes Umfeld mitzugestalten, bietet diese Rolle eine langfristige und attraktive Entwicklungsperspektive. Bewerben Sie sich gleich heute!
Das Unternehmen: Unser Kunde verbindet die Stabilität und Marktpräsenz eines international erfolgreichen Unternehmens mit der Dynamik moderner, agiler Strukturen. Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und eine offene Unternehmenskultur schaffen ein Umfeld, in dem Vertriebserfolge sichtbar werden und Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist. Neben einem strukturierten Onboarding erwarten Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven, insbesondere im Ausbau des Salesforce-Vertriebsbereichs.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: Fixum plus variabler Anteil - je nach Erfahrung und Qualifikation ab ca. 100.000 EUR
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: remote first innerhalb Deutschlands, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: im üblichen Rahmen, Firmenwagen inklusive
Benefits: Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile:
- Maximale Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option und Option auf Workation
- Zusätzliche Absicherungen sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere, intern wie extern.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Vertrieb von Salesforce- und IT-Lösungen und gestalten aktiv den Ausbau des Geschäfts in Deutschland mit.
- Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, entwickeln Ihre Accounts strategisch weiter und treiben neue Geschäftsmöglichkeiten konsequent voran.
- Aktiver Vertrieb des Salesforce-Portfolios im B2B-Umfeld
- Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Eigenständige Steuerung des gesamten Sales Cycles, von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation und Entwicklung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales, Consulting und Delivery-Teams
- Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Workshops
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Salesforce-Umfeld
- Perspektivisch Aufbau und Führung eines eigenen Vertriebsteam
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT Sales, idealerweise im Salesforce- oder CRM-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von IT-, Software- oder Beratungsleistungen
- Gutes Verständnis der Salesforce-Landschaft und digitaler Geschäftsprozesse, gerne auch Agentforce
- Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Account Development
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Eigenverantwortliche, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Wenn Sie Ihre Vertriebserfahrung im IT- / Salesforce-Umfeld gezielt einsetzen und eine Rolle mit echter Entwicklungsperspektive suchen, freue ich mich auf Ihre Unterlagen.
(Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce Arbeitgeber: KA
Unser Kunde bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Vertriebskompetenzen im Salesforce-Umfeld voll auszuschöpfen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Chance, ein eigenes Team aufzubauen, ist dies der ideale Ort für Vertriebsprofis, die in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten im Salesforce-Umfeld auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch strategisch denkst und das Salesforce-Geschäft weiterentwickeln möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops, Webinaren oder Networking-Events – präsentiere dich als Experten im Salesforce-Bereich. Das wird dir helfen, in Erinnerung zu bleiben und neue Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) IT Sales Manager (m/w/d) – Fokus Salesforce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Salesforce-Umfeld zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im IT Sales hervor. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und bestehende Accounts weiterentwickelt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Salesforce-Umfeld vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, deine Vertriebsstärke zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im IT Sales, besonders im Salesforce-Bereich. Bereite Geschichten vor, die deine Hunter-Mentalität und strategisches Account Development verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Im Vertrieb ist Kommunikation alles! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Einwände einzugehen. Das zeigt, dass du souverän auf Entscheider-Ebene agieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Perspektiven im Unternehmen zu erfahren. Frage gezielt nach dem Onboarding-Prozess und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, das Salesforce-Geschäft aktiv mitzugestalten.
