Senior Manager SAP SD (m/w/d) bei innovativem Unternehmen

Stadt Meßkirch | Hybrid Work | keine Reisetätigkeit | bei innovativem Unternehmen

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem marktführenden international tätigen familiengeführten, zukunftsorientierten Marktführer mit großem Potenzial als Senior Manager SAP Sales Applications in einem familiären, kreativen Arbeitsumfeld mit hervorragendem Betriebsklima zu vergeben.

Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow im Bereich der Retail-Logistik von heute auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliche Unternehmen verfügt über eine langjährige Firmengeschichte, ist zu Recht stolz auf Qualität und Integrität und agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft.

Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist.

Für die Arbeit überwiegend von Ihrem Home-Office aus, aber auch vor Ort im Büro, suchen wir einen Senior Manager SAP SD für die Nachbesetzung für das SAP-Berater- und Entwickler-Team mit bunt gemischter Altersstruktur. Es erwartet Sie der Einsatz der aktuellen SAP Version S/4 HANA.

Ihre Tätigkeiten:

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der SAP-basierten Vertriebsprozesse mit Schwerpunkt auf Order-to-Cash
• Führung und fachliche Unterstützung eines international aufgestellten Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen zur Aufnahme und Priorisierung neuer Anforderungen sowie zur Sicherstellung einer systemgestützten Umsetzung im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Entwicklung moderner, zukunftsorientierter Lösungsansätze unter Einsatz aktueller SAP-Technologien (u. a. SAP S/4HANA, SAP RISE) und Integration innovativer Technologien wie Künstliche Intelligenz
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der SAP-Lösungen im Bereich Vertrieb, After Sales und EDI – inklusive Architektur- und Schnittstellenmanagement
• Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams sowie Koordination von bereichsübergreifenden Projekten zur weiteren Digitalisierung der Geschäftsprozesse
• Koordination, (Projekt-) Leitung, Prozessanalyse, Planung, Optimierung, Einführung und Organisation von IT-Projekten

Highlights:

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• „Social Goodies“ wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni und diverse Mitarbeiterprogramme

Ihre Voraussetzungen:

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams motivierend und auf Augenhöhe zu führen
• Fundiertes Verständnis von Vertriebsprozessen und tiefgehende Kenntnisse im SAP-Umfeld – insbesondere entlang des Order-to-Cash-Prozesses
• Praktische Erfahrung in der Anpassung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler Projekte
• Vertrautheit mit klassischen Projektmethoden ebenso wie mit agilen Ansätzen
• Gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, insbesondere im Kontext von Cloud-Plattformen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene, kommunikative Art
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage
• Persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot
• Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
• Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen
• Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze