Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Microsoft 365 Cloud-Services und entwickle die IT-Infrastruktur weiter.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit über 200 Mitarbeitern in Münster.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 65.000 € p.a., 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative IT-Lösungen.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in IT-Administration und Fachinformatiker-Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Für meinen seit mehr als 30 Jahren fest am Markt etablierten Endkunden mit mehr als 200 Mitarbeitern am Standort suche ich einen motivierten Senior Microsoft 365 & Workplace Engineer (m/w/d) in Münster mit mindestens 3-4 Jahren Berufserfahrung und einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker/in. Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams und unterstützen Sie meinen Kunden bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur!
Standort: Münster
Gehalt: bis ca. 65.000 € p.a., je nach Erfahrung
In Festanstellung
Home-Office: 1 Tag
Das bietet man Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung bis ca. 65.000 € jährlich.
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit. Kernarbeitszeiten: Mo-Do: 09:00 - 16:00 Uhr, Fr: 09:00 - 14:00 Uhr, 30 Urlaubstage.
- Flexibles Arbeiten: Nach der Probezeit ist 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich (nach Absprache).
- Mitarbeitervorteile: Bikeleasing, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents wie Sommer- und Winterfeste.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb, Härtung und Optimierung der Microsoft 365 Cloud-Services.
- Weiterentwicklung und Integration der Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Migration bzw. Ausbau in Richtung Microsoft Teams.
- Administration, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Windows Server Infrastruktur inkl. Active Directory und Gruppenrichtlinien.
- Betrieb und Weiterentwicklung der Virtualisierungsplattformen.
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Client-Deployments (Rollouts) sowie ganzheitliches Endpoint Lifecycle Management (Provisionierung, Compliance, Patch- und Update-Management).
- Softwarepaketierung, -verteilung und -pflege über zentrale Managementlösungen inkl. Versionsmanagement und Automatisierung.
- Technische Betreuung und Support mehrerer vernetzter Standorte (inkl. Infrastruktur, Clients und Benutzerumgebungen).
- Bearbeitung von 2nd-Level Incidents & Service Requests sowie enge Zusammenarbeit mit dem IT-Service Desk (Troubleshooting, Root Cause Analysis).
- Verwaltung und Pflege von Lizenzen und Konfigurationsdaten.
Das erwartet Sie:
- Ein wachsendes Unternehmen mit aktuell über 200 Mitarbeitern am Standort, darunter 170 IT-Nutzer – zukünftig ca. 300 Nutzer mit einem neuen Standort.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verantwortungsvolle Position in einem stabilen Industrieumfeld.
- Gute Anbindung, wobei die Anreise mit dem Auto empfohlen wird.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration.
- Interesse an neuen Technologien und Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern und Teams.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Administration von Windows Server-Umgebungen, Active Directory (inkl. Benutzer-, Gruppen- und Rechteverwaltung) sowie Microsoft 365 (Exchange Online, Entra ID, Intune).
- Erfahrung mit Virtualisierung.
- Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten.
- Kenntnisse der ITIL-Prozesse im IT-Service-Management.
- Bereitschaft zu gelegentlichen standortübergreifenden Reisen.
- Deutschkenntnisse: Muttersprachniveau.
- Englischkenntnisse: IT-Englisch.
Sie sind ein Organisationstalent, bringen mindestens 3-4 Jahre Erfahrung als Fachinformatiker oder IT-Administrator mit und suchen einen langfristigen Arbeitgeber? Dann ist diese Stelle genau richtig und Sie dürfen mir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihren Wünschen an t.fidelius@karesources.com zukommen lassen.
Sie möchten mehr Informationen oder über Ihre individuelle Zukunftsplanung sprechen? Dann senden Sie mir Ihren Lebenslauf + Anschreiben und vereinbaren einen Telefontermin mit mir!
Das Jobangebot klingt interessant, entspricht jedoch nicht genau Ihren Vorstellungen? Dann schicken Sie mir eine Mail. Ich habe täglich neue Windows Server/ Linux Server und SharePoint/M365 Stellen für Sie, bereits bevor sie veröffentlicht oder aktualisiert werden.
Des Weiteren pflege ich einen engen Kontakt zu den Entscheidern und sage Ihnen, worauf es ankommt. Ob beim Endkunden, mit oder ohne Reisetätigkeit oder bei verschiedenen Microsoft-Partnern mit ständig neuen Technologien. Sie sagen mir, wie Ihr Traumjob aussehen soll und wir finden gemeinsam die passende Stelle für Sie.
Mehr Stellen finden Sie hier. Besuchen Sie unsere Website und finden Sie weitere, spannende IT-Infrastruktur Vakanzen: https://karesources.com/jobs/category/it-infrastructure/
Senior Microsoft 365 & Workplace Engineer (m/w/d) - Münster Arbeitgeber: KA
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das seit über 30 Jahren am Markt etabliert ist. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in Münster, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Bikeleasing und betrieblichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Microsoft 365 & Workplace Engineer (m/w/d) - Münster erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KA bewerben
Viele Unternehmen, wie KA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft 365 & Workplace Engineer (m/w/d) - Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KA und die ausgeschriebene Position Senior Microsoft 365 & Workplace Engineer (m/w/d) - Münster zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
