Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die technische Weiterentwicklung einer Salesforce-Plattform und enge Zusammenarbeit mit Teams.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener, teamorientierter Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und strukturiertes Onboarding.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung im Salesforce-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung einer modernen Salesforce-basierten Plattformlandschaft. Sie sind verantwortlich für die technische Weiterentwicklung zentraler Systemkomponenten und stellen sicher, dass komplexe Anforderungen stabil, nachhaltig und skalierbar umgesetzt werden. Sie arbeiten innerhalb der IT eng mit Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und tragen dazu bei, dass technische Lösungen strukturiert umgesetzt und im laufenden Betrieb kontinuierlich weiterentwickelt werden. Sie bewegen sich dabei im Spannungsfeld zwischen technischer Verantwortung, operativer Umsetzung und Abstimmung auf Systemebene.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden, das in einem modernen und dynamischen Umfeld tätig ist. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamorientierung und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum ermöglichen es, Ideen schnell einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Das Wichtigste in Kürze
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsmodell: Hybrid mit 2 Tagen remote Work
- Standort: Rhein-Main Gebiet
- Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Aufgaben
- Verantwortung für die technische Weiterentwicklung einer Salesforce-basierten Plattformlandschaft sowie für einen stabilen und skalierbaren Betrieb.
- Umsetzung zentraler Systemkomponenten und Gestaltung ihres Zusammenspiels innerhalb der Gesamtarchitektur.
- Technische Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Partnern.
- Mitwirkung an der Definition und Etablierung technischer Standards sowie Best Practices.
- Aufbau und Pflege einer strukturierten technischen Dokumentation zur nachhaltigen Nutzung der Systeme.
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Einordnung technischer Zusammenhänge im operativen Alltag.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern bei der Umsetzung technischer Lösungen.
- Bewertung technischer Lösungsansätze sowie Sicherstellung der Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer technisch verantwortlichen Rolle im Salesforce-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Salesforce-Lösungen im Marketing- und Datenumfeld.
- Sicherer Umgang mit komplexen Daten- und Integrationslandschaften sowie deren Zusammenhängen.
- Fokus auf stabile, nachvollziehbare technische Lösungen unter Berücksichtigung von Sicherheit und Governance.
- Fähigkeit, technische Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Gründe, sich für unseren Kunden zu entscheiden
- Arbeitsgestaltung mit mobilem Arbeiten (2 Tage/Woche) und flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Umfassende Gesundheits- und Sportangebote zur Förderung von Wohlbefinden und Ausgleich im Arbeitsalltag.
- Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen für einen gelungenen Einstieg.
- Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Meet-ups und gemeinsamen Events für Austausch und Zusammenarbeit.
- Viel Raum für Eigeninitiative in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontakt
Marcus Schäfer
SAP & Salesforce Recruiting Specialist
E-Mail: m.schaefer@karesources.com
https://karesources.com
Dies ist nicht Ihre Stelle, aber Sie kennen jemanden? Hier ist unser Empfehlungsprogramm: https://karesources.com/empfehlungen/
Senior Salesforce Platform Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung im Rhein-Main Gebiet, die durch eine offene Unternehmenskultur und Teamorientierung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erhalten Mitarbeitende umfassende Gesundheits- und Sportangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Salesforce Platform Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Salesforce-Community in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Möglichkeiten – oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach Details zur Position oder dem Team – das zeigt dein echtes Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du als Senior Salesforce Platform Specialist technische Verantwortung trägst, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Salesforce Platform Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Senior Salesforce Platform Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen der Salesforce-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Best Practices kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technische Schnittstelle zwischen Fachbereichen und externen Partnern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
