Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP-Landschaften und übernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Renommierter SAP Gold Partner mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100 % Remote-Option und exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um innovative IT-Lösungen zu entwickeln und echte Wertschätzung zu erfahren.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deutschlandweit remote - unbefristeter Vollzeitvertrag - geringe Reisebereitschaft. Gestalten Sie komplexe SAP-Landschaften mit – in einer Rolle, die technisches Know-how mit Gestaltungsspielraum verbindet. Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv mitdenken, verbessern und Verantwortung übernehmen können? Bei unserem Kunden, einem renommierten SAP Gold Partner, erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit spannenden Projekten und echter Wertschätzung für Ihre Expertise.
Das Unternehmen ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld. Besonderer Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Als innovatives Unternehmen verfolgt unser Kunde eine zukunftsorientierte Strategie und setzt auf modernste Technologien, um seinen Kunden maßgeschneiderte SAP-Lösungen zu bieten.
Das Wichtigste in Kürze:
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: bis zu 100 % innerhalb Deutschlands möglich, außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
- Reisebereitschaft: ca. 20 %, je nach Bedarf
Benefits:
- Flexibilität mit bis zu 100 % Remote-Option.
- Unfallversicherung sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme.
- Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
- Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inklusive Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung regelmäßiger Systemaktualisierungen.
- Durchführung von Basisprojekten wie System-Upgrades für ABAP- und Java-Umgebungen; bei Bedarf Übernahme der Projektleitung.
- Planung und Umsetzung technischer Konzepte rund um SAP HANA, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Migrationsvorhaben.
- Bearbeitung komplexer Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level-Bereich, insbesondere bei Performance-Problemen und Störungen.
- Unterstützung bei Vertriebsprozessen durch technische Beratung potenzieller Neukunden im Bereich Plattformlösungen.
- Bearbeitung von Störungen und wiederkehrenden Problemen im Rahmen eines strukturierten Incident- und Problemmanagements.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld.
- Praxiserprobtes Know-how im Aufbau und Betrieb von SAP-Systemlandschaften sowie in der Durchführung von Updates, Patches und Datenbank-Aktualisierungen für ABAP- und Java-Systeme.
- Praxiserfahrung in SAP RISE oder im Bereich S/4HANA Conversion von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei gängigen SAP-Datenbanken wie z. B. HANA, Oracle oder DB2.
- Gerne Kenntnisse in der SAP BTP.
- Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (abends oder am Wochenende) tätig zu sein.
- Zusätzlich von Vorteil: Erfahrung in der Steuerung von Serviceprozessen (Service Delivery) sowie in der Beratung und Leitung von IT-Projekten.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Nutzen Sie diese Gelegenheit, als Senior SAP Basis Berater (m/w/d) die Weiterentwicklung anspruchsvoller Systemlandschaften mitzugestalten – in einem Umfeld, das Ihre Erfahrung wirklich schätzt. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Zertifikaten sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Senior SAP Basis Berater (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation, das seinen Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 100 % Remote-Option und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Benefits, wie Gesundheitsprogrammen und einem exzellenten Onboarding-Prozess, fördert das Unternehmen eine optimale Work-Life-Balance und echte Wertschätzung für die Expertise seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Basis Berater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit SAP Basis beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Systemen und -Lösungen durchgehst. Zeige dein technisches Know-how und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht 100 % deinem Profil entspricht, dennoch eine großartige Möglichkeit sein, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Basis Berater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je mehr wir über deine Erfolge und Herausforderungen erfahren, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Senior SAP Basis Berater. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über SAP-Systemlandschaften, insbesondere über ABAP- und Java-Umgebungen, auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und eventuell auch praktische Szenarien zu diskutieren, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du Verantwortung übernommen hast, um Probleme zu lösen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
