Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringen Sie Ihre SAP Security-Expertise in spannende Projekte ein und gestalten Sie maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen in der digitalen Transformation mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Maximale Flexibilität, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit bis zu 100% innerhalb Deutschlands und exzellenter Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen SAP-Lösungen und profitieren Sie von einem herausragenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SAP-Berechtigungslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Für unseren renommierten Kunden suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Senior) SAP Berater Berechtigungen / Security (m/w/d). Bringen Sie Ihre Expertise ein, werden Sie Teil eines international führenden Unternehmens und profitieren Sie von maximaler Flexibilität großzügiger Remote-Option innerhalb Deutschlands. Bewerben Sie sich noch heute!
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation und ein verlässlicher Partner für den deutschen Mittelstand sowie globale Konzerne. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und agilen Arbeitsweisen bietet das Unternehmen ein herausragendes Arbeitsumfeld. Besonderer Wert wird auf Mitarbeiterzufriedenheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits gelegt, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Das Wichtigste in Kürze:
- Referenznummer: 29764
- Vertragsart: unbefristete Festanstellung
- Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaub: 30 Tage
- Mobiles Arbeiten: außerhalb von Projektzeiten bis zu 100 % innerhalb Deutschlands
- Reisebereitschaft: ca. 30 % (projektabhängig)
Ihre Aufgaben: Sie bringen Ihre Expertise im SAP Security- und Berechtigungsumfeld gezielt in abwechslungsreichen und zukunftsorientierten SAP S/4HANA Compliance- und SAP GRC-Projekten ein. Dabei analysieren Sie die kundenspezifischen Anforderungen, entwickeln maßgeschneiderte Berechtigungslösungen und setzen diese unter Einhaltung von SoD-Vorgaben um. Sie gestalten die Weiterentwicklung des SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagements aktiv mit – über System- und Organisationsgrenzen hinweg. Sie begleiten alle Projektphasen von der Konzeption bis zur Umsetzung einschließlich Rollout und übernehmen Verantwortung im 2nd- und 3rd-Level-Support. Bei Interesse haben Sie die Möglichkeit, die (Teil-)Projektleitung in spannenden Kundenprojekten zu übernehmen.
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung. Fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Verwaltung von SAP-Berechtigungslösungen sowie tiefgehende Erfahrungen mit SAP S/4HANA Projekterfahrung sowohl in Greenfield- als auch in Brownfield-Implementierungen einschl. Begleitung des kompletten Projektzyklus, eigenständiger Entwicklung maßgeschneiderter SAP-Berechtigungslösungen und Umsetzung, inklusive des Rollouts bei den Kunden. Kenntnisse in SAP GRC (SAP GRC Access Control) und Separation of Duties (SoD). Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sowie Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten. Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.
Was unser Kunde bietet: Maximale Flexibilität dank flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Option. Versicherungsleistungen sowie umfassende Gesundheits- und Sportprogramme. Attraktives JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität. Exzellenter Onboarding-Prozess für einen erfolgreichen Einstieg. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
Kontakt: Marcus Schäfer, SAP & Salesforce Recruitment Specialist, E-Mail: m.schaefer@karesources.com
(Senior) SAP Berater Berechtigungen / Security (m/w/d) Arbeitgeber: KA
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der digitalen Transformation, das seinen Mitarbeitern ein herausragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 100 % innerhalb Deutschlands fördern eine optimale Work-Life-Balance. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits, was es zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für SAP Berater macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) SAP Berater Berechtigungen / Security (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei KA! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) SAP Berater Berechtigungen / Security (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei KA einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KA vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
